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更新日: 2024/03/21

医療法人同仁会

浪打病院の求人情報

青森県青森市/小柳駅

  • 駐車場あり
  • 教育・研修充実

浪打病院のオススメポイント

落ち着いて治療に専念できるような院内環境。患者さまのニーズに対応

浪打病院では、入院生活を快適に送れるように施設の充実を図っています。一般病床は37床完備されており、個室が4室とエグゼクティブルームが2床設けられています。さまざまな患者さまのニーズに対応可能です。また、すべてのベッドにプライベートウィンドウや液晶カラーテレビが備え付けられており、プライバシーを保ちつつ快適な生活を支援しています。さらに、外からの音が入らないように設計されている事から、静かに過ごすことができます。院内には緑をたくさん眺めることができる落ち着いた雰囲気です。

浪打病院の職場環境

採用担当者インタビュー

教育、研修制度に関して教えていただけますでしょうか?

当院ではご入職されたら必ずプリセプターがつき、物品の所在や業務の流れを含めた基礎の指導を行います。とはいえ、毎回プリセプターと同じシフトが組めるわけではないため、病棟全体、看護部全体で教育をしています。研修に関しては、院内研修(月1回)はもちろん、院外研修も希望者には積極的に参加してもらっています。

各病棟の特徴を教えてください。

当院には一般病棟、療養病棟があります。一般病棟では青森県立中央病院からの紹介入院が多く、緩和ケア患者さんやリハビリを目的とした整形外科領域の患者さんなど幅広い方を受け入れています。療養病棟では座位や自立の難しい患者さんっも多く、平均年齢は80歳以上です。ただ、人工呼吸器を装着している方はおりません。

残業はありますか?

基本的にはありません。産休育休の方が重なってしまった場合に一時的に1~2時間/日の残業が発生してしまうことがありましたが、平均で2時間/月です。そのため、今後プライベートとのバランスを考えながら勤務したい方に関しては適した環境だと考えています。

職員の年齢層を教えてください。

平均年齢は看護補助者も含めると40歳前後です。大人数ではないですが新卒も採用しているため、20代と40~50代が最も人数が多いです。中にはご妊娠、ご出産をされ、勤めながら子育てをしている職員もおります。

福利厚生の特徴を教えてください。

当院では政府の働き方改革の影響もあり、2019年度から年間休日を従来の105日から120日に引き上げております。完全週休二日制になっているため、ご家庭の用事やプライベートの時間もしっかり確保できると思います。

青森市周辺でどのような役割を担う病院でしょうか?

青森県立中央病院との入退院連携が多いため、三次救急指定病院の後方支援の一翼を担っており、急性期での治療を終えた慢性期の方を受け入れる病院です。手術を終えて急性期を脱した患者さんの受け皿になるような病院だと思います。また、かかりつけの患者さんも多く、市民の健康相談の窓口の側面もあると思います。

浪打病院の特徴

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

浪打病院の施設情報

キャリアアドバイザーの

施設のおすすめポイント

  • スーパーやコンビニが近くて便利!患者さんとのコミュニケーションを大切にできる病院

    レバウェル看護のキャリアアドバイザー813

    担当アドバイザー

    青森市合浦にある「医療法人同仁会浪打病院」は、外来コンシェルジュが配置されているのが特徴の病院です。病床数は69床で、内科・整形外科・リハビリテーション科などの診療が行われています。明るくアットホームな雰囲気なので、患者さんとのふれあいを大切にした看護ができますよ!また近くにはスーパーやコンビニがあるので、仕事帰りの買物にも便利です♪

施設情報

施設形態

一般病院 / 訪問介護ステーション

勤務地住所

〒0300902 青森県青森市合浦2-11-24

交通情報

青い森鉄道線 小柳駅 徒歩26分

診察科目

消化器内科 / 内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 外科 / 整形外科 / リハビリテーション科

駐車場

駐車場: あり(無料)

休日・休暇

年間休日数:105日

リフレッシュ休暇

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当

時間外手当

通勤手当

職務手当

夜勤手当

役職手当

日祝手当

資格手当

調整手当

福利厚生その他

社会保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

その他福利厚生

再雇用

退職金

昇給

制服貸与

研修制度

定年制度: 60歳

病床数

69床

一般病棟(急性期病棟) 37床 / 療養病棟(慢性期病棟) 32床

一般個室:一般病床のうち4床
一般病棟15対1

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

64名

看護師 29名 / 医師 3名 / 看護助手 9名 / 診療放射線技師 2名

看護基準

15:1

患者

平均外来件数:42

夜勤・交替制

交替制:2交替

平均夜勤回数:4回/月

救急指定

交替制:2交替

救急指定なし

カルテの種類

紙カルテ

診察時間

月~土 8:45~12:00 月~金 14:30~17:00

休診日

日・祝

URL

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