障害者支援施設 金津サンホームの求人・転職・募集情報：あわら市(福井県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

障害者支援施設 金津サンホームで働く魅力

• 1安心して働ける環境を整備。ISOの規格に則った運営を行っています

  障害者支援施設 金津サンホームを運営する社会福祉法人サンホームは、職員が安心して働ける環境を作っています。国際規格ISOをいち早く取得し、規格に準じた組織体系を整備。役割分担を行うなど、「和は力なり」という法人理念に沿った組織運営を実践しています。クレーム処理や個人情報保護に関しても基準を設定。業務手順が決まっているためスムーズに業務をこなせます。 また、ノーリフト介助を推進していることも特徴です。天井走行リフトを活用し、移乗の際の職員の身体的負担を軽減しています。 さらに、教育に関してはエルダー制を導入し、固定の先輩職員がついて指導するので、統一されたやり方で業務を覚えられます。

  

  入職後は新人さんの習熟度にあわせて徐々に独り立ちをしていきます

• 2残業時間は月に2時間ほど。定時に帰れるよう館内アナウンスを流しています

  障害者支援施設 金津サンホームは、職員がオンオフをしっかり切り替えて働ける環境を整えています。同施設での残業時間は月に2時間ほどと、ほとんど発生しません。職員がメリハリをつけて働けるよう、終業時間15～10分前には館内放送を流します。定時前に記録業務を終えて帰宅できるよう努めている職場です。さらに、看護師は夜勤やオンコールがなく、日勤のみで働けるので、プライベートの時間を確保しやすいことが強みです。

  

  月に1～2回研修を実施。独り立ち後も学べる環境を整えています

• 3利用者さまに家や地域にいるような幸せを。丁寧に接する看護ができます

  障害者支援施設 金津サンホームは、利用者さまの年齢層が10代～80代と幅広く、また障がい者級5～6の重度の方が多く利用しています。ほとんどが車椅子を使用している身体障がい者の方で、知的障がいを併発している方も3分の1ほどいらっしゃいます。同施設の職員の考えは「自立した生活を送るのが難しい方も、家や地域の中にいるような解放感や幸せを感じて欲しい」です。看護師の方は、病院と比べて利用者さまとの付き合いが非常に長くなるので、その方の生活や癖までしっかり把握することで寄り添った看護が提供できます。