特別養護老人ホーム松生園の求人：福岡市西区(福岡県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

特別養護老人ホーム松生園の概要を教えてください。

従来型とユニット型の2タイプで構成された特別養護老人ホームです。従来型の50床はすべて同じフロアにあり、職員全員で全体を見守れる体制をとっています。利用者さまは要介護度が4～5の方が多いですね。居室から海が見える景観の良さは、当施設の特徴の一つです。

どのような機能訓練を行っていますか？

目標を作って、その目標に合わせたリハビリを行っています。例えば「お墓参りをしたい」という目標を立てたら「一歩だけでも歩けるようにする」「途中の段差を乗り越えるための訓練をする」というように、段階を踏んで利用者さまの目標達成を支援しています。

どのような施設内イベントがありますか？

月に1度、季節にちなんだ行事があります。3月はひな祭りで4月は花見、5月は運動会といった風に色々なイベントがあるんですよ。また、毎年5月・6月あたりに、ボランティアの方々を招いた大きなお祭りも開催しています。2019年のお祭りはサツキの花が咲く5月に実施したので「サツキ祭り」と命名しました。

勤務体制や休日について教えてください。

お休みは週休2日制を採用しており、年間の公休日は107日ほどです。夏休みや冬休みといった特別休暇は特に設けていませんが、職員同士でお互いに譲り合いながらお休みを調整しているので、お盆や年末年始にお休みをとることも可能です。

職員同士の連携体制はいかがですか？

何かが起こった時の小さな打ち合わせは現場で随時行っていますね。施設としては、職場会議や月に1度の全体会議を行い、情報共有をしています。全体会議はシフトが入っている職員を除き、基本的に全員に参加してもらっています。ときには会議とあわせて、感染症対策や身体拘束、高齢者虐待など月のテーマに沿った研修を行うこともありますよ。

入職後はどのようなフォロー体制をとっていますか？

入職後1週間以内に座学研修があり、施設独自のマニュアルに沿って概要を説明しています。現場では先輩職員によるOJT研修がありますね。さらに入職して1年程度経ったら、外部研修にも参加してもらっています。法人が指示した外部研修は出勤扱いとなり、費用も法人が負担しています。金銭面の心配をすることなく、専門知識を習得できますよ。

どのような看護師さんと働きたいですか？

利用者さまの目線を大切にしながら、笑顔あふれるケアを提供できる方が1番ですね。接遇を最も重視していますので、看護技術はプラスアルファとして後からついてくるものだと考えています。それから「これはこうあるべきだ」という強いこだわりを持ちすぎず、物事を柔軟に考えられる方に来ていただきたいですね。