医療法人順和

どんな人が働いていますか?
同年代の人がいてよかったです。ママさんナースもいて、産休や育児休暇の人もいるようです。
転職後の教育体制はどうでしたか?
1月、3月、6月と個人面談を行っていてフォローしています。
この病院を選んで良かった!と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか?
私にとって好条件でした。休み、仕事内容、待遇とアップしましたので本当に感謝しています。

どんな人が働いていますか?
ママさんナースが何人かいます。中途採用の若い層も多いです。
転職後の教育体制はどうでしたか?
初めは先輩ナースとペアで仕事をし、慣れたら独り立ちします。
この病院を選んで良かった!と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか?
夜勤時の休憩時間がしっかりとれるので、きちんと疲れを癒やせます。

どんな人が働いていますか?
だいたい20代から30代で構成されています。
この病院を選んで良かった!と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか?
人間関係は良い方だと感じます。

どんな人が働いていますか?
同年代のナースもいますが、40代も多いです。
この病院を選んで良かった!と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか?
みなさん優しく話しやすいです。

どんな人が働いていますか?
年齢層はだいたい20後半から40代。若い人が多いです。
転職後の教育体制はどうでしたか?
初めて受け持つ部屋の時は、きちんとフォローがつきます。
この病院を選んで良かった!と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか?
何でも聞きやすい環境です。

この病院を選んで良かった!と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか?
以前勤務していたところより収入が多くなったところが良かったです。
転職後の教育体制はどうでしたか?
教育は、プリセプター制度を導入しています。
どんな人が働いていますか?
20代から50代までも幅広い年齢層の看護師が在籍しています。子持ちの方は少なめです。

配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
病棟に勤務しています。介護度が高い人が多いです。
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか?
プリセプターを付けてくれます。プリセプターとシフトが合わない時は、他の方が指導してくれました。
職場はどんな方が多いですか?
40代が多く、次いで20代後半が多いです。出産後は外来に配属されるため、病棟にはママさんナースはいません。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
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勤務形態
職種
配属先
給与
月収 256,000円〜 (手当含む)
雇用形態
正社員
2026/10/28に募集状況を確認しました
給与
月収 232,000円〜 257,000 円 (手当含む)
雇用形態
正社員
2026/10/30に募集状況を確認しました
給与
月収 215,500円〜 (手当含む)
雇用形態
正社員
給与
月収 215,500円〜 (手当含む)
雇用形態
正社員
給与
月収 200,000円〜 (手当含む)
雇用形態
正社員
指定された条件に一致する
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施設名
医療法人順和 長尾病院
施設形態
一般病院 / ケアミックス
勤務地住所
〒8140153 福岡県福岡市城南区樋井川3-47-1
交通情報
福岡市営地下鉄七隈線 福大前駅 バス15分程 駅近ではございませんが、病院近くにバス停が数ヶ所あり、中央区や近郊からの公共交通機関での通勤も可能です。 西鉄バスをご利用の場合: 桜町下車、徒歩10分 桧原榎町下車、徒歩12分 長尾病院前下車、徒歩1分 堤下車、徒歩15分
医療法人順和 長尾病院の周辺情報
病院前から送迎バスあり!老人ホームを展開する法人が運営している病院です!
福岡市城南区にある長尾病院。月曜日から金曜日まで病院玄関前から無料送迎バスを運行しているので便利です。また博多駅・天神駅などから西鉄バスでアクセスすることも可能。病院から徒歩1分のところに「長尾病院前バス停」があります。また「桜町バス停」からも徒歩5分と近いので至便です。
長尾病院を運営する特定医療法人順和は、市内に特別養護老人ホームを展開しています。全室完全個室の住居スペースを完備し、温かみのあるユニットケアを実施。入居者さまとそのご家族はもちろん、地域社会との関わりも大切にしています。
「レバウェル看護」では、看護師の皆さんが病院を選ぶ際に参考になる口コミを掲載しています。
病院の雰囲気や、病院で働いている看護師さん、お医者さんの人柄や対応、病院の設備など、患者さんが病院に対して抱いている印象を確認できます。
「この病院の口コミ評判」は全て投稿者の主観に基づく意見であり、その内容の真偽、適格性、正確性については「レバウェル看護」が保証するものではありません。
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