すこやかの里特別養護老人ホームの求人・転職・募集情報：【新着あり】福島市(福島県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

すこやかの里特別養護老人ホームで働く魅力

• 1日勤帯のみの勤務でオンコールあり。業務の棲み分けをしっかりとしています

  すこやかの里特別養護老人ホームでは、看護と介護の仕事の棲み分けをしっかりとしています。看護師は、医療的な処置のほかに、ご入居者さまの機能訓練をサポート。ベッド上の最適なポジショニングや関節拘縮の予防などに取り組んでいます。また、勤務は日勤のみで、夜勤はオンコール体制を確保。電話対応がほとんどで、日中にご入居者さまの状態について把握し、介護職員に伝えているため、突発的なことがない限り電話が鳴ることもあまりあまりせん。なお、法人側で職員親和会が定期的に開催されているため、職種の垣根を越えてスタッフ同士の仲が良いのもポイント。明るい雰囲気の職場でみんな和気あいあいと働いています。

  

  ▲明るい雰囲気の職場でスタッフの関係性が良好。職員親和会が定期的に開催されています

• 2残業ほぼなし！　お互いにフォローしながら気持ちよく働ける職場です

  すこやかの里特別養護老人ホームは、子育てに理解のある職場です。女性の産休・育休の取得率は100％で、法人内での男性の育休の取得実績もあります。育休を終えた方は、お子さまが小学生になるまで時短勤務制度の利用が可能。お互いにフォローし合える部分は助け合いながら、気持ちよく仕事に取り組める環境です。また、年間休日は、夏休みと冬休み、公休を含めて113日程度。毎月2日まで好きな日を休日にすることができるので、プライベートも大切にできます。なお、緊急対応がなければほぼ定時で上がれるので、残業はほとんどありません。

  

  ▲子育てに理解のある職場！　男女ともに育休の取得実績があります

• 3しっかりとした研修計画を設定。安定した教育を実施しています！

  すこやかの里特別養護老人ホームの看護部では、教育や研修制度を充実させています。基本的には、経験のある看護師が指導について、ブレのない教育を実施。研修計画をしっかりと立てて、内部はもちろん外部の研修にも積極的かつもれなく参加できるようにしています。定期的に管理職が面談にもあたっているため、安定した教育スタイルを確立。また、褥瘡や感染症、事故防止などの委員会を月1回のペースで開催し、それに基づいた学習会を実施しています。

  

  ▲内部・外部研修に積極的に参加。各種委員会を開催し知識を深めています！