ベルデ岐阜中央の求人：【新着あり】岐阜市(岐阜県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

ベルデ岐阜中央について教えてください。

2016年9月に設立された当施設では全室個室で50名の利用者さまのお受け入れをしています。医療行為を必要としている方は少ないですが、その時の状況によって変わっていきますね。業務としては訪問看護と施設を兼任していますが、将来的に周辺の住民の皆さまのご要望に合わせて自宅へ訪問する業務も始めていくかもしれません。

働いている職員について教えてください。

看護職員の人数は正職員が約4名、パートの方が約6名です。年齢層は20～40代が多く、産休・育休を取得する方もいます。子育て世代の職員が多数在籍しているので、皆さん子どもを育てながら仕事をされていますよ。お子様の急な熱などで休まなければいけなくなった場合でもスタッフ同士で助け合っています。

緊急時の対応はどのように行っていますか？

夜間は看護職員にオンコールを当番で担当してもらっていますが、電話を受ける頻度は、一人あたり多くても年5回程度です。当施設では夜間帯は介護職員2名体制で勤務しており、何かあったときはまず管理職員に連絡をして病院に行くのか看護師へ連絡するのかを判断しています。そのうえでかかってくる電話なので、看護職員にとって負担は少ないと思います。また、普段から日中の観察で緊急対応をなるべく減らすようにしているほか、緊急時の訓練を行っていざというときのために準備しています。

施設での勤務が初めての方でも入職できますか？

看護職員は基本的にどこかで働いて中途で入職してきます。ただ、基本的な手技面が問題なければ特に過去の経験は問わないので、施設での経験が初めての方も複数名いますよ。入職してから本社で導入研修を行うほか、入職1か月後、3か月後にも定期的に研修を行っていますし、現場での教育もしていきます。また、看護職員だけの研修がひと月おきに行われ、これまでの事例を共有したり、困っていることを相談し合ったりして現場に活かしています。

福利厚生について教えてください。

会社として月々の公休のほかにも、長期休暇取得として1週間程度の休みを支給しています。職員は旅行に行ったり、実家に帰ったり思い思いにリフレッシュしているようです。また、会社全体で社員旅行やボーリング大会、キャンプなどの交流の場を設けていたり、施設単位で忘年会や新年会を行ったりと、施設内外問わず交流を図っていますよ。

求職者の方にメッセージをお願いします。

業務に目線が偏ると効率を追求することになりがちですが、当施設の話し合いの場で出てくるのは「利用者さまが困っているからこうしたい」という利用者さま目線の意見ばかりです。性別や役職関係なく皆で話し合える風通しの良さがありますし、大変なこともあるからこそ助け合いの気持ちを大切にして業務に取り組んでいます。また、会社としても「利用者さまや職員を大切にしたい」という想いがあるため、研修制度や福利厚生が充実しています。とても働きやすい職場なので、ぜひ一度見学に来てください。