介護医療院博友会の求人・転職・募集情報：札幌市西区(北海道) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

どのようなことを大切にしている施設ですか？

当施設は介護老人保健施設でありながら、療養に特化しています。ご入居者さま一人ひとりの状態に合ったケアが提供できることを大切にしてきました。より良いケアを実践するために、看護師と介護職員が対等な関係で協力できる環境を整えている施設です。

ご入居者さまについて教えてください。

当施設では127名の方がご入居できます。ご入居者さまは80歳から100歳までの方が多く、介護度は4と5の方がほとんどです。医療的な処置が必要な方は全体の3割ほどいらっしゃいますね。経管栄養や喀痰吸引を必要とするご入居者さまが多いです。

どのようなスタッフさんが在籍していますか？

当施設には約30名の看護師と、およそ43名の介護職員が在籍しています。介護スタッフの3割ほどが男性です。平均年齢は看護師が48歳程度、介護職員が42歳前後となっています。職種の異なるスタッフ同士でも関係性は良好です。協力しながら業務にあたっていますね。

人員の配置についてお聞かせください。

その日の業務量によっても異なりますが、各フロアに看護師約4名と介護職員を6名前後配置しています。夜間は3つのフロアを合わせ、看護師3名と介護職員6名での勤務ですね。ゆとりを持たせた人員配置です。また、2日に1回程度、看護師を1名増やして夜勤を行うことで、どちらかの職種に負担が偏ることを避けるとともに、職種に関わらず協力し合える関係性を構築しています。1日に勤務する職員数が多く、困ったことをすぐ相談できる点も魅力ですね。

ライフワークバランスに関してはいかがですか？

ゆとりある人員配置をとっているため、職員同士で協力し合える余裕があり、残業は少なめですね。希望休を月に2、3回申請することができるうえ、有給休暇の取得率は8割近くです。オンオフのバランスを保ちやすい職場だと思います。

入職後はどのような教育を受けられますか？

入職後は、経験や能力を考慮して教育期間を設けています。看護師としての基本的な業務はもちろん、勤務時間ごとの処置についても指導を受けられるので安心してくださいね。加えて、施設内での定期的な研修にも参加でき、施設に勤務する看護師として成長が望めますよ。また、職員個々のスキルアップを目的とした特別有給研修制度があり、7日まででしたら有給休暇扱いで外部研修にも参加可能です。

勤務するにあたり、必要なスキルは何ですか？

当施設で勤務するために、特別なスキルは必要ありません。強いて言えば、看護師としての基本的な知識や技術がある方ですと嬉しいですね。これまでの経験を活かしたいという方や、施設での看護に挑戦してみたいという方も歓迎しています。

求職中の方に向けて一言お願いいたします。

当施設ではご入居者さまはもちろん、スタッフについても「その人らしさ」を大事にしたいと考えています。面接時、これまでの仕事や経験について聞くのは、求職している方のその人らしさを知りたいから。どのような問題や失敗を経て成長してきたのか、理解したいと思っているためです。「その方らしさ」を大切に人と関わりたいと思っている方は、ぜひ当施設にいらしてくださいね。