訪問看護ステーションMAREの求人・転職・募集情報：尼崎市(兵庫県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

訪問看護ステーションMAREで働く魅力

• 1丁寧な指導と万全のフォローアップ体制が強み！　未経験から始められます

  訪問看護ステーションMAREは、臨床で培った看護スキルを活かして在宅看護に携わりたいとお考えの看護師さんに適した職場です。経験豊富なスタッフばかりなので、訪問看護が未経験の看護師さんへのフォローアップ体制が万全です。入職後は基礎から訪問看護を理解し、実践できるようサポートしてくれます。2週間から1ヶ月程度は先輩ナースとの同行訪問があるほか、最初は少なめの訪問件数からスタート。徐々に慣れていけるように配慮してくれます。また、月1回の頻度で定期的に勉強会を実施。知識が習得できるほか、疑問や不安が解消できます。頼れる先輩ナースのもと、訪問看護のプロフェッショナルを目指して経験を積んでいけるでしょう。

• 2柔軟な働き方が可能！　子育てをしながらフレキシブルに働けます

  訪問看護ステーションMAREでは、時間や休みを柔軟に調整できるので、多くのママさんナースが活躍しています。基本的に残業はなく、勤務時間は朝から夕方までの日勤帯です。業務の隙間時間を有効活用して、お子さまの保育園の面談をこなしているスタッフも。互いに協力し合いながら、子育てと仕事の両立ができる職場環境を築き上げています。1日の訪問件数が6件から9件と高い水準を誇っているのも、オンとオフのメリハリをつけて、責任を持って仕事に取り組む風土があるからと言えるでしょう。

• 3個性的な制度に注目！　将来独立を目指す看護師さんにもおすすめです

  訪問看護ステーションMAREでは、訪問件数によって手当が支給されるインセンティブ制度を導入しています。月の訪問件数が規定数を超えると、1件につき一定額のインセンティブが付与されます。個人の成果が給与に反映されるのでモチベーションの向上に繋がり、頑張り次第で収入アップが期待できる制度です。そのほか、将来は独立したいとお考えの看護師さんにうれしい「のれん分け制度」もあります。開設資金や運転資金など資金面のサポートがあり、管理者研修・経営者研修といった各種研修を整備して起業をバックアップ。独立後も、在宅分野の動向を定期的に共有してくれます。資格と経験を活かして大きくキャリアアップできる環境です。