Hana訪問看護ステーションの求人・転職・募集情報：【新着あり】尼崎市(兵庫県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

Hana訪問看護ステーションで働く魅力

• 1「これはやっちゃダメ」というルールなし！　アイデアを柔軟に形にできます

  「ドクターの指示を受けるだけの仕事はしたくない」「ある程度の裁量をもって働きたい」。Hana訪問看護ステーションは、そのような看護師の思いを正面から受け止めてくれる職場です。もちろん、ドクターの指示が必要なケースはありますが、利用者さまのケアのやり方について、型にはまったルールは設けていません。同ステーションの管理者は、「『あれはだめ、これはだめ』という縛りがないことが、一人ひとりの利用者さまに寄り添った看護の実現につながっている」と話しています。看護師の間では日ごろから意見交換が活発に行われており、仲間のアイデアを取り入れながら、それぞれの看護師が利用者さま本位のケアを追求しています。

• 2困ったときに助け合える「複数担当制」が、ムリせず働き続けられる秘訣です

  「スタッフが休みたいときに休めなくなる」という理由から、1人の利用者さまに対して複数の担当看護師を配置している同ステーション。その日のシフトの状況に応じて、対応できる看護師が利用者さまのご自宅を訪問する体制をとっています。また、複数担当制を採用するメリットは、シフトの融通が利きやすいという側面だけではありません。看護師の間で「先日の訪問で利用者さまがこんなことを言っていたよ」「この利用者さまにはこんなケアが必要かもね」といった情報共有や意見交換ができるため、ケアに行き詰まったときに、利用者さまのことを深く理解している仲間から解決の糸口をつかむこともできます。

• 3少人数だからこそ全員に目が届く。独り立ち後のサポート体制も整っています

  同ステーションには、訪問看護未経験からスタートして長く勤めている看護師がたくさんいます。未経験者が職場にしっかり定着している要因の一つが、「継続したフォロー体制」です。新人看護師は、入職後に先輩の訪問に同行しながら仕事の流れを覚え、1か月ほどで独り立ちします。この話だけを聞くと、「訪問看護の経験がないと難しいのかな」と思ってしまう方もいるかもしれません。しかし、同ステーションでは、独り立ち後も管理者による定期的な個人面談や訪問先への同行サポートが受けられるため、悩みがあればその都度相談することが可能です。看護師の人数が5名前後と少人数であることから、管理者が一人ひとりの看護師に細やかに目を配ることができています。