新着Hana訪問看護ステーションの正看護師求人
| 給与 | 時給： 2,000円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県尼崎市 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-08-18に募集状況を確認しました。
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限5時間~上限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
退職金制度なし
業務
看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
新しいアイデアを「いいね」で受け止める職場。20代の未経験者が活躍中です
Hana訪問看護ステーションってどんな職場？
新しいアイデアを「いいね」で受け止める職場。20代の未経験者が活躍中です
Hana訪問看護ステーションでは、兵庫県尼崎市・川西市・宝塚市・西宮市にお住まいの方をメインに訪問看護サポートを行っています。利用者さまは高齢の方が多く、褥瘡や点滴の処置が必要な方もいれば、ターミナルケアを受けている方もいます。同ステーションの看護師の人数は、約5名。30代以上の看護師もいますが、20代の看護師がとりわけ多く在籍しています。20代の看護師は、臨床経験3年前後・訪問看護未経験で入職してきた方がほとんどです。訪問看護の経験がゼロでも、先輩看護師の訪問に同行したり、月1回の勉強会に参加したりしながら一人前の訪問看護師を目指せます。また、同ステーションでは「こんなことがしたい」というスタッフの提案をポジティブに受け入れる体制をとっているため、「自分のアイデアを活かして働きたい」という方におすすめです！
Hana訪問看護ステーションで働く魅力
-
1「これはやっちゃダメ」というルールなし！ アイデアを柔軟に形にできます
「ドクターの指示を受けるだけの仕事はしたくない」「ある程度の裁量をもって働きたい」。Hana訪問看護ステーションは、そのような看護師の思いを正面から受け止めてくれる職場です。もちろん、ドクターの指示が必要なケースはありますが、利用者さまのケアのやり方について、型にはまったルールは設けていません。同ステーションの管理者は、「『あれはだめ、これはだめ』という縛りがないことが、一人ひとりの利用者さまに寄り添った看護の実現につながっている」と話しています。看護師の間では日ごろから意見交換が活発に行われており、仲間のアイデアを取り入れながら、それぞれの看護師が利用者さま本位のケアを追求しています。
-
2困ったときに助け合える「複数担当制」が、ムリせず働き続けられる秘訣です
「スタッフが休みたいときに休めなくなる」という理由から、1人の利用者さまに対して複数の担当看護師を配置している同ステーション。その日のシフトの状況に応じて、対応できる看護師が利用者さまのご自宅を訪問する体制をとっています。また、複数担当制を採用するメリットは、シフトの融通が利きやすいという側面だけではありません。看護師の間で「先日の訪問で利用者さまがこんなことを言っていたよ」「この利用者さまにはこんなケアが必要かもね」といった情報共有や意見交換ができるため、ケアに行き詰まったときに、利用者さまのことを深く理解している仲間から解決の糸口をつかむこともできます。
-
3少人数だからこそ全員に目が届く。独り立ち後のサポート体制も整っています
同ステーションには、訪問看護未経験からスタートして長く勤めている看護師がたくさんいます。未経験者が職場にしっかり定着している要因の一つが、「継続したフォロー体制」です。新人看護師は、入職後に先輩の訪問に同行しながら仕事の流れを覚え、1か月ほどで独り立ちします。この話だけを聞くと、「訪問看護の経験がないと難しいのかな」と思ってしまう方もいるかもしれません。しかし、同ステーションでは、独り立ち後も管理者による定期的な個人面談や訪問先への同行サポートが受けられるため、悩みがあればその都度相談することが可能です。看護師の人数が5名前後と少人数であることから、管理者が一人ひとりの看護師に細やかに目を配ることができています。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
Hana訪問看護ステーションの職場環境
Hana訪問看護ステーションの現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
医療保険介入の方やご高齢者が多いです。
-
職場はどんな方が多いですか？
20代のスタッフが多いです。子育て中の職員も在籍しています。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
20代のスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
-
休みは取りやすいですか？
月3日ほど希望休を申請することができます。看護師同士でシフトを決めているので希望は通りやすいです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
Hana訪問看護ステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
46名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
2% -
要支援2
9% -
要介護1
11% -
要介護2
20% -
要介護3
28% -
要介護4
20% -
要介護5
11%
職員体制について
現在の職員の総数
14名
運営方針
（１）指定訪問看護の提供にあたっては、事業所の看護職員等は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、全体的な日常生活の維持、回復を図るとともに、生活の質の確保を重視した在宅療養ができるように支援する。
（２）指定介護予防訪問看護の提供にあたって、事業所の看護職員等は、要支援者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、その療養生活を支援するとともに、利用者の心身の機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
（３）事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
（４）尼崎市介護保険法に基づく指定居宅サービスの事業の人員、設備及び運営の基準等を定める条例に遵守し事業を実施するものとする。
介護サービスに関する特色等
特になし
他の求人を探す
尼崎市のおすすめ求人
Hana訪問看護ステーションの
周辺にある病院・施設の求人
条件を指定して他の求人を探す
この求人と同じエリアから探す
ご希望の求人が見つからない方へ
レバウェル看護の非公開求人
兵庫県の非公開求人！高給与・好条件の求人です。
人気の看護師求人は多くが非公開となっていますのでお気軽にお問い合わせください。
尼崎市の看護師求人を条件で絞り込む
同じエリアで看護師求人を探す
サービスメニュー
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。