一関市国民健康保険藤沢病院の求人・転職・募集情報：一関市(岩手県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

一関市国民健康保険藤沢病院で働く魅力

• 1職員同士の関係性が良好。終末期をサポートするチームを結成しています

  一関市国民健康保険藤沢病院は、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見が出しやすい雰囲気です。毎週、多職種合同で改善点や意見を出し合うミーティングを開き、職種間でスムーズに連携できる体制を確立。基本的には、業務の棲み分けをしていますが、助け合える部分はお互いにフォローし、患者さまを尊重したケアの提供に尽力しています。また、「エンドオブライフチーム」を結成し、入院している方のみならず、在宅の方の終末期もサポートするチームを作っているのも当院の特色の一つです。

  

  ▲職種間でスムーズな連携体制を確立！　「エンドオブライフチーム」を結成しています

• 2休暇制度が充実！　ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です

  一関市国民健康保険藤沢病院では、長く勤められる環境を整えています。年間休日は123日あり、そのほかにも夏季休暇を5日間設定。公休や有給休暇の希望や相談にも柔軟に対応しているので、プライベートの時間を充実させながらメリハリをつけて働けます。また、結婚・出産を終え、職場に復帰した方は、お子さまが1歳半になるまで時短勤務や日勤常勤への雇用形態の変更が可能。夜勤や時間外労働の免除の相談にも応じているため、家庭と仕事の両立が叶う職場です。

  

  ▲子育て中のスタッフも活躍！　ワークライフバランスを保てる職場環境です

• 3段階を踏んで成長できる環境！　働きながらスキルアップを図れます

  一関市国民健康保険藤沢病院では、手厚い教育・研修制度を用意しており、新卒を含め、経験の浅い方の入職を受け入れています。入職して慣れるまでは、基本的に同じ人が教育していくスタイルです。段階を踏んで成長していけるようにラダー制を導入しています。また、毎年異なったテーマを決め、看護課独自の研修や委員会を設置。専門的な知識を身に付け、実践で役立つ研修を実施しています。さらに、認定看護師の資格を取るための費用を負担し、出勤扱いにするなど、資格取得支援にも力を入れている点は魅力的です。

  

  ▲未経験の方も歓迎！　手厚い教育・研修・資格取得支援制度を用意しています