荏田介護老人保健施設あすなろの求人・転職・募集情報：横浜市都筑区(神奈川県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

働いているスタッフさんについて教えてください。

看護師は15名くらい在籍していて、男性看護師もいます。平均年齢は40歳くらいとなっていて、子育て中の看護師が多く活躍していますよ。また、35名前後の介護スタッフがいて、看護師同様平均年齢は40歳前後となっています。

入職後の教育体制について教えてください。

中途入職の方についても、新卒者同様に一泊研修を行っていて、そこで新人オリエンテーションをしています。中堅職員になると他のスタッフとの連携も求められますが、一泊研修が他職種の方たちと親睦を深める良いきっかけになると思いますね。

研修制度についてはいかがですか？

毎月内部研修を実施しています。勤務時間外に行っているので、参加した方には残業手当を支給していますね。外部研修については、施設推薦のものと自己啓発のためのものの2種類があります。施設推薦のものは費用を全額法人負担、自己啓発のためのものについては半分～全額法人で負担しています。

子育て中の看護師さんへのフォロー体制はありますか？

日勤のみの働き方もご相談いただけます。土日と祝日は配置する人員を少なめにしているので、皆さんがお休みをとりやすい環境となっています。土日や祝日にしっかりお休みがとれるよう、平日に皆でカバーするような体制を敷いていますね。また、お子さまの学校行事や授業参観、急な体調不良によるお休み・早退などにも、お互い様の精神でフォローし合っています。男性看護師の育児休業取得実績もありますね。

残業についてはいかがですか？

月の平均残業時間は4～5時間くらいです。入居者さまの急変以外で、突発的な残業はほとんどありません。食事介助のための残業が2時間くらい発生することがあるのですが、シフトを作成する段階で、対応可能な方にお願いしている形です。

福利厚生について教えてください。

休日については、夏季休暇3日間と冬季休暇4日間を含めて、年間休日数は120日程度となっています。独自の福利厚生としては、法人が横浜スタジアムのバックネット裏のシートを確保しているので、法人内の抽選に当選した方は無料で観戦ができますね。その他、カラオケチェーンのコート・ダジュールを法人割で利用できたり、エクシブ系列の保養所に会員価格で宿泊できたりするんですよ。

スタッフ同士の親睦を深める機会はありますか？

毎年、同じ年度に入職した方が集まって同期会を開催しています。食事会のような形で、費用は法人負担です。あとは、年2回法人合同で行っている忘年会があります。その他にも、年1回フロアごとに交流会をしていて、一人3,000円まで法人から補助が出ますね。

求める人材像について教えてください。

入居者さまについてはもちろんですが、同じ部署の方やリハビリスタッフ、介護職員、営業担当の方など他部署の方にも思いやりを持って接することのできる方を求めています。さまざまな職種の方と連携を図りながら、「看護師として何ができるか」を考えられる方に来ていただきたいです。