横須賀老人ホームの求人：横須賀市(神奈川県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

横須賀老人ホームで働く魅力

• 13年連続で「かながわベスト介護セレクト20」に選ばれました！

  横須賀老人ホームは、「かながわベスト介護セレクト20」を3年連続で受賞しています。人材育成や働きやすさ向上に注力しているのが特徴です。まず、人材育成については、毎月の職員研修に加え、入職半年経過後のフォローアップ研修や2・3年目研修、管理職研修など階層ごとの研修を設置しています。そのほか、認知症ケアや栄養管理の研修といった外部研修の費用補助も。さらに、働きやすさ向上については、育休・育児時間の確保や介護休暇、妊活休暇など長く働けるような制度を整えたり、有給休暇の取得促進を行ったりしています。家庭と両立しながら長期就業できる環境と言えるでしょう。

  

  ▲風通しの良さが魅力。スタッフの意見を直接所長に伝えられる仕組みがあります

• 2現場で働くスタッフの声を大切にする、風通しの良い職場です

  横須賀老人ホームでは、現場で働くスタッフの意見を吸い上げて組織の改善を行う体制が整っています。新しい取り組みとして、職員の意見を直接所長に伝えられる「職員提案制度」を整備。ただ意見を集めるだけでなく、実際に計画書を作成して「いつまでにどうするか」を明確にし、所長自ら取り組んでいます。自分の意見が施設づくりに反映されるので、スタッフのモチベーションアップにも繋がっているそう。積極性や主体性を持って働きたい方におすすめの職場です。

  

  ▲「人にやさしい豊かな心」をモットーに、入居者さま中心のケアの提供を目指しています

• 3医療的なケアに集中できる環境。施設看護のスキルを磨けます

  特別養護老人ホーム・盲養護老人ホームの1階に併設されている診療所が、看護師の主な配属先です。そのため、老人ホームと診療所の業務両方に携わることができます。また、同施設では看護師と介護職員の業務分担が明確。ナースにしかできない医療的なケアに集中できるのが魅力の一つです。さらに、看護師長が神奈川県からの指名で介護職員に向けた医療行為研修の講師を務めており、外部からもその指導スキルを高く評価されている同施設。やる気次第で自分が講師を務めるチャンスもあります。向上心を持ちながら働ける環境と言えるでしょう。

  

  ▲人材育成と職員の処遇改善に積極的に取り組む施設です！