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合同会社 living space

縁(えん)なごみ の求人情報

熊本県熊本市西区小島9-1-50

熊本市電A系統 田崎橋駅

有料老人ホーム / 老人デイサービスセンター

  • 駐車場あり
  • 教育・研修充実
  • 電子カルテあり
  • 職場インタビューあり

縁(えん)なごみの写真

  • 駐車場あり
  • 教育・研修充実
  • 電子カルテあり
  • 職場インタビューあり

更新日: 2026/06/02

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縁(えん)なごみの施設情報

縁(えん)なごみの写真1

避難場所としても活用できる施設。定年制度がないため長く働き続けられます!

縁(えん)なごみの写真2

▲ご入居者さまの自立度が高め。個別対応やコミュニケーションを重視したケアを提供!

縁(えん)なごみの写真3

▲子育てに理解のある職場! 無料駐車場完備で自家用車での楽々通勤が可能です

縁(えん)なごみの写真4

▲マンツーマンでしっかり指導! 外部から講師を招き充実の施設内研修を実施しています

施設情報

施設形態

有料老人ホーム / 老人デイサービスセンター

勤務地住所

〒8615287 熊本県熊本市西区小島9-1-50

交通情報

熊本市電A系統 田崎橋駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日数:106日

冬季休暇

夏季休暇

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

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手当

通勤手当

夜勤手当

資格手当

処遇改善手当

福利厚生その他

社会保険

社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険)

その他福利厚生

研修制度

資格取得支援制度

退職金

定年なし

昇給

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病床数

40床

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

カルテの種類

電子カルテ

URL
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「夜勤・交替制」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

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縁(えん)なごみの職場環境

縁(えん)なごみってどんな職場?

縁(えん)なごみの職場環境

避難場所としても活用できる施設。定年制度がないため長く働き続けられます!

定員が40名の縁(えん)なごみは、災害時にも避難場所として利用できるような設計を施してある住宅型有料老人ホームです。同施設には、1日の利用定員が30名のデイサービスと訪問看護ステーションを併設。訪問看護ステーションでは、24時間いつでも駆けつけられる体制を確立しており、ご入居者さま個々の自主性を尊重しながら、健康面のサポートやきめ細かなケアを提供しています。看護の業務は、治療がメインではなく、ご入居者さまの身体状況を考えながら、現状維持や介護度低下の予防などに注力することです。年に数人程度看取り対応も行っているため、終末期看護をしっかりと経験したい方や在宅医療に興味がある方に向いています。なお、3年以上勤務した場合、退職金制度の利用が可能。さらに、定年制度がないため、相談次第で、正職員として長く働き続けられます。

縁(えん)なごみで働く魅力

  • 1在宅医療や終末期看護に関心のある方に最適! 幅広い分野の経験を積めます

    縁(えん)なごみに入居している方は、介護度が3前後の方が中心です。何事も自力で行える方がほとんどで、しっかりと会話や意思の疎通ができる方ばかりなので、ご入居者さまの要望やペースに合わせたケアを提供しています。個別対応が多いため、看護業務に加え、コミュニケーションを大切にしたケアに注力。在宅医療や終末期ケアに関心のある方におすすめの職場です。また、配属先は、住宅有料老人ホームへの施設内看護や地域の方への訪問看護を兼務する場合と、デイサービスと有料老人ホームでの業務を兼務する場合があり、幅広い分野で経験を積めます。

    ▲ご入居者さまの自立度が高め。個別対応やコミュニケーションを重視したケアを提供!

    ▲ご入居者さまの自立度が高め。個別対応やコミュニケーションを重視したケアを提供!

  • 2スタッフにとって働きやすい環境を整備! 風通しの良い職場です

    縁(えん)なごみでは、有給消化率100%を誇り、気軽に有給の相談が可能です。また、産休育休から復帰した後は、時短勤務や夜勤免除にも柔軟に対応してもらえるので、子育て世代の方も安心です。なお、自家用車での通勤が可能で、職員用の無料駐車場が完備されているため、通勤途中にお子さまの送迎や買い物などの用事を効率よく済ませられます。さらに、忘年会や夏には食事会が開催されます。仕事以外にプライベートでもスタッフ同士が交流できる風通しの良い職場環境があるのが魅力です。

    ▲子育てに理解のある職場! 無料駐車場完備で自家用車での楽々通勤が可能です

    ▲子育てに理解のある職場! 無料駐車場完備で自家用車での楽々通勤が可能です

  • 3独り立ちまでしっかりとサポート! 充実した研修を実施しています

    縁(えん)なごみでは、新人スタッフに対し、入職後はマンツーマンで現場教育を実施しています。シフトによって人が変わることもありますが、基本的には指導者を変えずに同じ人が担当。マニュアルやチェックシートなどを活用しながら、新人スタッフの成長具合に合わせ無理のない範囲で独り立ちまでしっかりとサポートしています。また、外部から講師を招き、1~2時間程度の施設内研修を月に1回開講。感染対策や介護技術などに関して、しっかりと理解し知識を深められるようにしています。

    ▲マンツーマンでしっかり指導! 外部から講師を招き充実の施設内研修を実施しています

    ▲マンツーマンでしっかり指導! 外部から講師を招き充実の施設内研修を実施しています

縁(えん)なごみの特徴

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

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