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合同会社 living space

縁(えん)小島 の求人情報

熊本県熊本市西区小島9-1-40

熊本市電A系統 田崎橋駅

訪問看護ステーション / 有料老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所

  • 駐車場あり
  • 教育・研修充実
  • 電子カルテあり
  • 職場インタビューあり

縁(えん)小島の写真

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更新日: 2026/06/02

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縁(えん)小島の施設情報

縁(えん)小島の写真1

手厚いフォロー体制が魅力! ワークライフバランスを保てる職場です

施設情報

施設形態

訪問看護ステーション / 有料老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所

勤務地住所

〒8615287 熊本県熊本市西区小島9-1-40

交通情報

熊本市電A系統 田崎橋駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日数:106日

産前産後休暇

冬季休暇

夏季休暇

育児休暇

有給休暇

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手当

資格手当

夜勤手当

処遇改善手当

通勤手当

福利厚生その他

社会保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

その他福利厚生

定年なし

資格取得支援制度

研修制度

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病床数

20床

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

カルテの種類

電子カルテ

URL
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縁(えん)小島の職場環境

縁(えん)小島ってどんな職場?

縁(えん)小島の職場環境

手厚いフォロー体制が魅力! ワークライフバランスを保てる職場です

縁(えん)小島 は、合同会社living spaceが運営する高齢者複合施設です。住宅型有料老人ホーム、デイサービス、ヘルパーステーション、訪問看護と幅広いサービスを提供しています。敷地内には、同じ運営会社の施設である「縁(えん)なごみ」があるのが特徴です。「縁(えん)なごみ」では住宅有料老人ホームのほか、デイサービスや訪問看護ステーションも併設しています。同施設内の住宅型有料老人ホームの定員は20名で、デイサービスの利用定員は1日12名です。入居者さまの平均介護度は3.7~3.8ほどで、3~4の方が比較的多くいらっしゃいます。また、デイサービスの利用者さまは、住宅型有料老人ホームの入居者さまが大半で、地域にお住まいの方は2~3割ほどです。同施設は、働きやすい職場環境づくりにも積極的で、教育研修制度の整備や残業時間の削減、有給休暇の取得奨励を行っており、看護師が安心して働ける環境が整っています。

縁(えん)小島で働く魅力

  • 1看護師としてさまざまな分野の経験を積める環境です

    縁(えん)小島 は、同じ運営会社の施設である縁(えん)なごみと隣接しています。同施設で働く看護師の配属は、訪問看護に従事するパターンと、デイサービスと住宅型有料老人ホームの施設業務を兼務するパターンの2通りがあります。訪問看護に配属される看護師は、縁(えん)小島 と縁(えん)なごみの入居者さまの訪問看護と、地域のご自宅で療養している方の訪問看護に従事。縁(えん)小島 では医療的ケアを要する方の割合が2割近くになることもあり、ターミナルの方のケアに携わる機会があります。一方、デイサービスと住宅型有料老人ホームの施設業務を兼務する看護師は、介護職員と協力し合いながら介助業務を行うので、利用者さまの体調管理から介助のサポートまで幅広い経験を積むことが可能です。

  • 2有給消化率約100%! 残業少なめでプライベートも大切にできます

    縁(えん)小島 では、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。有給休暇の消化率はほぼ100%で、ワークライフバランスを整えやすい環境。残業はほとんどなく、オンオフのメリハリをしっかりつけて働くことが可能です。また、夜勤対応をする必要があるのはターミナルの方がいらっしゃる場合のみで、その際のオンコール対応は訪問看護の職員が行います。同施設では、定年制度はなく、希望すれば長期就業できるため、長く腰を据えて働きたい方にはうってつけの環境です。

  • 3新人教育・各種研修制度で看護師をサポート!

    縁(えん)小島 では、職員の成長を支援しています。入職後は、教育担当者が一人ついてマンツーマンで指導を実施。新しく入る方は、教育担当者と一緒に現場で働きながら業務の流れをじっくり覚えることができます。病棟勤務や看取りに対応している施設での勤務経験がある方は、その経験を存分に活かすことができますし、施設看護の経験が浅い方でも問題なく成長していける教育体制があるので安心です。そのほか、月1回ほどの頻度での施設内研修や外部研修の参加奨励が行われているため、スキルアップを図れます。

縁(えん)小島の特徴

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

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訪問看護は、病院に併設される訪問看護ステーションと、個人営業の訪問看護ステーションに分かれます。訪問看護は病院を退院した後の慢性期・終末期の患者を診ることになるので、病棟で退院時までしかケアができないことに対し、物足りなさを感じている看護師には良いチャンスとなるでしょう。仕事はチームワークよりも個人プレーの部分が大きいので、個人の看護スキルを大きく伸ばすことができる環境でもあります。看護師1人ひとりの裁量権が大きく、自分の判断で動けることにやりがいを感じる方も。将来的には、独立して個人事業主として活躍する看護師もいます。求人は高給与の案件が多く、ほとんどが日勤のみなのでメリハリをつけて働きたい看護師に人気の訪問看護ですが、その分個人の責任が大きいのが特徴です。また、訪問時は基本的に1人なので、とっさの判断力が求められます。ブランクの長い方や看護師経験が浅い方は、面接時にキチンとその旨を伝えておくと、入職後のトラブルを避けることができるでしょう。

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