訪問看護ステーションわざケアの求人：【新着あり】仙台市太白区(宮城県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

訪問看護ステーションわざケアで働く魅力

• 1風通しの良い職場で、利用者さまの安心な療養生活をサポートできます

  訪問看護ステーションわざケアでは、利用者さま思いのケアを実践しています。同事業所には0歳から90代まで幅広い年齢層の利用者さまがいますが、大半は後期高齢者の方です。ただケアをこなすのではなく、「元気になった利用者さまはどんなことができるようになるのか」と常に先を想像しながら看護師とリハビリスタッフが協力して利用者さまのサポートに当たっています。利用者さまを思い、直向きな努力をしてくれる職員ばかりで、普段から職種問わず相談し合っているので、自然と連携ができていて良い雰囲気で仕事をしています。

• 2お互い様の精神で、全ての職員が平等に働ける職場です

  わざケアは、独身、既婚など関係なく、全員が平等に勤務できる職場です。例えば、お休みの希望はお子さまがいらっしゃれば「お互い様」の気持ちで配慮をしますが、他の職員が不平等に感じない程度に留めることもあります。この考えに共感出来る方と一緒に働きたいです。また、大変な仕事だからこそ、職員が無理なく働けるように体制を整えています。1日の訪問件数は5～6件以内で残業時間は月平均4時間ほどと少なめ。始業時刻と終業時刻を15分単位でずらす、柔軟な対応もしています。さらに、3日間の夏休みと6日間の年末年始休暇を取得することが可能で、備品の費用が毎年支給されるのもうれしいポイントです。

• 3勉強会や先輩ナースによる同行研修があります

  訪問看護ステーションわざケアでは、先輩ナースによるフォローを受けられます。入職後、最初の1～2ヶ月は同行研修を実施。利用者さまのことを把握しつつ、入職3～4ヶ月経過後くらいからオンコールを持ちます。人間関係が良好な職場で、日頃から利用者さまの情報やケアの仕方を活発に共有する風土があるため、安心してオンコールを担当することが可能です。また、週1～2回ほど、看護師のミニカンファレンスを開催しているほか、月1回は全職員で認知症ケア感染症対策などについての勉強会も行っています。