社会福祉法人虹の会
虹の丘・加茂地域包括支援センター の求人情報
宮城県仙台市泉区虹の丘1-10-6特別養護老人ホーム虹の苑内
仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅 徒歩15分
地域包括支援センター
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虹の丘・加茂地域包括支援センターの求人情報
掲載中の求人1件 (2026/10/20 現在)
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虹の丘・加茂地域包括支援センターの職場環境
採用担当者インタビュー
虹の丘地域包括支援センターはどのような施設ですか？
当センターでは、地域の高齢者の方々に住み慣れた土地で生活を続けていただくため、医療・福祉・健康面のサポートをしています。スタッフの人数は保健師・ケアマネジャー・社会福祉士をあわせて約6名で、3つの職種がチームを組んで利用者さま一人ひとりのケアにあたっています。
保健師さんの業務について教えてください。
保健師の業務は、介護予防のための保健指導や健康指導がメインです。一般的な保健師は健康診断の結果が思わしくない方に対して3か月ほどピンポイントでサポートをしますが、当施設の保健師は期間を定めず、地域の方々が将来要介護状態になるまでしっかりサポートをしていきます。そのため、地域の利用者さま一人ひとりと長い時間をかけて密接に関わることができますよ。
ケアマネジャーさんや社会福祉士さんとの業務の違いは何ですか？
利用者さま一人ひとりに最適な介護サービスを受けていただくための橋渡しをするという役目は、3つの職種すべてに共通しています。そのなかで、ケアマネジャーは将来的に介護が必要になる可能性がある方のケアプラン作成、社会福祉士は地域の貧困や虐待問題の解決、保健師は介護予防教室での保健指導、といった業務のすみ分けをしています。
産休・育休の取りやすさはいかがですか？
産休・育休は希望者全員がしっかり取得できています。取得しにくい雰囲気もなく、法人内では入職後に3回の産休・育休を取得した人もいるほどです。育休期間が明けて職場に復帰してからも、精力的に仕事をしている方が多くいます。
仕事のやりがいはどのようなところですか？
介護予防のための保健指導を通して、地域の方々の健康維持に関われることがやりがいの一つだと思います。医療的な処置や身体介護に直接携わることはありませんが、「自分の仕事が地域の方々の介護予防につながっているんだ」と実感できることが働きがいにつながると思いますよ。
求める人物像を教えてください。
向上心をもってスキルアップに励みつつ、誠実にお仕事に取り組んでいただける方を求めています。また、法人全体で「地域福祉に貢献し、地域から愛され、信頼され、誇りにして頂ける施設」を目指しているので、そのような考え方に共感していただける方と一緒に働きたいです。
虹の丘・加茂地域包括支援センターの特徴
休日・残業
年間休日
- 少なめ
- 多め
事業所の特徴
法人規模
- 小さい
- 大きい
施設形態の種類
- 少ない
- 多い
虹の丘・加茂地域包括支援センターの施設情報
施設情報
地域包括支援センター
〒9818007 宮城県仙台市泉区虹の丘1-10-6特別養護老人ホーム虹の苑内
仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅 徒歩15分
- 駐車場
-
駐車場: あり(無料)
- 福利厚生その他
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社会保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
定年制度: 60歳
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