介護付有料老人ホームロングライフあいこう燕の求人・転職・募集情報：燕市(新潟県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

施設の概要について教えてください。

ロングライフあいこう燕では、個室34室、2人部屋6室を完備して、利用者さまの日常生活をサポートしています。外出イベントを積極的に企画していて、足湯を楽しめる場所に出かけたり、買い物ツアーや外食ツアーなどを実施したりしています。

入職してからの教育体制はいかがですか？

入職後はおよそ3ヶ月間のOJT研修を実施しています。先輩スタッフと同じ業務をこなしながら、46名の利用者さま一人ひとりの情報を覚えてもらっています。研修期間は入職者のスキルや経験によって都度調整していて、不安な方には研修期間の延長もしていますね。当施設のスタッフは、ほとんどの方が1か月ほどで独り立ちしています。

勤務体系について教えてください。

年間休日は116日で、法律で定められている年5日間の有休消化を含めると、合計で121日あります。また、お休みの希望については原則月2日まで申請可能としていますが、皆さん5～6日分くらいは申請していますね。

残業についてはいかがですか？

残業は月に1時間程度と非常に少なめです。働き方改革に積極的に取り組んでいて、終業時間になったらなるべくすぐに帰ってもらうようにしています。利用者さまの急変がなければ、看護師も介護スタッフも基本的に定時で退勤していますね。

子育て中の方にはどのようなサポートを行っていますか？

年5日間の看護休暇を設けて、お子さんが体調を崩してしまった際に気兼ねなくお休みが取れるようにしています。また、保育園や幼稚園から急なお迎えの連絡があったときには、お迎えを優先して早退してもらっていますね。当施設の事務職員がケアマネジャーや介護福祉士の資格を持っているので、人員が足りないときはピンチヒッターとして介護業務に入ってもらうことが可能です。

求める看護師像を教えてください。

思いやりがあって穏やかな方を求めています。また、傾聴力があって、看護業務を行いながら利用者さまと楽しくコミュニケーションがとれる方が理想的ですね。利用者さまとも周りのスタッフとも、仲良くお話ししながら関係性を深めていただきたいなと思っています。