高屋クリニックの求人・転職・募集情報：岡山市中区(岡山県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

高屋クリニックで働く魅力

• 1プライベートの話もできる気軽な関係。協調性を大事にしながら働いています

  高屋クリニックは、人間関係が良好な職場です。主体性と協調性がある職員ばかりで、業務が多かったり偏ってしまったりしていることに気づいたら「私がやるよ！」と率先して引き受けるなど協力し合いながら働いています。20～30代と年が近い職員で構成されていることもあり、プライベートの話ができるほど気軽な関係を築けています。院長とも距離が近く、優しいので何かあれば相談や質問がしやすい環境です。 クリニックの職員は全体的に仲が良く、コロナ禍以前はチームワーク研修で食事や飲み会、宝塚を観劇していたほど。もちろん、費用は全額クリニック負担です。居心地の良い雰囲気なので、新しく入職される方も安心して働けます。

• 2子育てと両立しやすい職場。お子さんの行事で休む場合も柔軟に対応します

  高屋クリニックは、子育て中の方も働きやすい職場です。シフトは担当者が職員一人ひとりの希望に合わせて柔軟に調整しているほか、看護師も約8名と多めに在籍。「この日は子どもの行事で早めに帰りたい」「この日は半日が良い」などの要望を出しやすく、休みの調整もしやすい環境です。また、半数以上の職員にお子さんがいるので、子育てへの理解もあり、シフトを譲り合っている場面もあります。さらに、中抜けが可能で、通常は休憩時間は90分ですが、120分とれるよう相談できるので、近くに住んでいる人は一時帰宅ができます。

• 3医療事務を約1年かけて丁寧に指導。クリニック未経験の方も安心です

  高屋クリニックでは、新人さんには事務業務を1年ほどかけて丁寧に指導しています。最初はカルテの作成や保険証の登録などから教育し、最後は受付業務やレセプト作成業務を教えています。簡単な業務から段階的にできるようになるよう配慮しているため、クリニック勤務が初めての方もご安心ください。 また、月に2回薬品メーカーの方を招いた勉強会を実施しています。ほかにも、職員からの「これがやりたい！」という要望をもとに接遇研修やクレーム対応研修を開いたことも。向上心のある方に適した職場です。