更新日: 2023/12/20
セントケア岡山株式会社
岡山県岡山市南区/駅
転職成功のヒント
セントケア訪問看護ステーション岡山南は、2022年11月に新規オープン予定の訪問看護事業所です。運営母体であるセントケア・グループは1985年に訪問入浴を開始してから、長く在宅支援に携わってきました。現在は訪問入浴、訪問介護、訪問看護、定期巡回など多数のサービスを含め、全国に600箇所近くの事業所を構えています。「ずっとお家プロジェクト」を掲げ、お客さまが住み慣れたご自宅で“その人らしい”生活が送れるよう、在宅ケアのスペシャリストとして支援しています。 セントケア訪問看護ステーション岡山南は、在宅支援・自立支援に携わりたいという想いがある方であれば、訪問看護が未経験の方も歓迎しています。未経験の方も在宅ケアのプロフェッショナルになれるよう、しっかりとした教育・バックアップ体制を整備。訪問看護の知識を基礎からレクチャーした上でプリセプターがつき、1対1で指導をしています。事業所の立ち上げに1から携わりたい方、在宅支援への想いが強い方は働きがいがあるはずです。
1スタートラインは皆同じ! 理想の事業所、理想の看護を追い求められます
セントケア訪問看護ステーション岡山南は、2022年11月に開設予定の事業所です。 定まっていないことが多いため大変なこともありますが、その分自分たちでルールやマニュアルを作ったり、事業所の文化を築いたりすることができます。壁にぶつかっても、法人本部の手厚いサポートがあるため安心です。 事業所を作り上げていく上で一人ひとりの職員の声が重要になるため、意見や提案は大歓迎。 職員は皆、年齢や経験を問わず同じスタートラインなので、フラットに意見や想いを伝えやすく、より強固なチームワークも築きやすいはずです。 1から事業所を作り上げていく達成感や、その過程で築かれる職員同士の絆はオープニングスタッフならではのもの。1から理想の事業所を作りたい方、理想の看護を追求したい方にはおすすめの職場です。
事業所を1から作り上げるやりがいがあります。風通しの良さも抜群です
2「その人らしさ」を支えるのがやりがい。アセスメント力が身につきます
セントケア訪問看護ステーション岡山南は、運営母体であるセントケア・グループが推進している「ずっとお家プロジェクト」のもと、お客さまが住み慣れた家で“その人らしく”暮らし続けられるよう支援しています。 業務としては、お客さまのご自宅に伺い、ご自宅での生活の様子や身体の状態を見ながら適切な処置・サポートを行います。環境が変われば身体の状態や動きも変わるため、病院では動けない方がご自宅だと動けることも。生活環境やご家族との関係性など、取り巻く環境を加味した上でその方に合ったケアを行うので、アセスメント力が身につきます。なお、独自のアセスメントサポートシステムを導入しているので、現時点で自信がないという方も大丈夫。フローチャートに則って記録を行えば、訪問看護の経験が浅い方でも質の高い在宅ケアの提供が叶います。 セントケアでは、自立支援にも注力しています。こちらが何でも手を差し伸べるのではなく、お客さまご自身でできることはやってもらいながら、1人で出来ない部分をサポート。ADLの改善が見られたり、ご家族とも相談しながらその方らしい生活を支えられることがやりがいです。
生活環境を加味した上で、その方に合ったケアを提供できるのが強みです
3未経験でも大丈夫! プリセプター制度と本社との連携で着実に成長できます
セントケア訪問看護ステーション岡山南には、訪問看護が未経験の方でも安心して働き始めることができる教育・バックアップ体制があります。実際に、運営母体であるセントケア・グループの訪問看護事業所には、約70%の職員が未経験で入職しています。 まず開設前には研修を行い、訪問看護の制度など基礎知識から学習。開設後はプリセプター制度を導入し、2ヶ月目からの独り立ちを目標にマンツーマンで指導します。不安がなくなるまでプリセプターがつくので、未経験の方や1人で意思決定するのが苦手な方も安心してください。開設時は所長がプリセプターですが、慣れてきたら職員の中で適性のある方にプリセプターをお願いしていく予定です。 本社には訪問看護のバックアップ部門があり、部門主催の研修も定期的に行う予定です。知識や技術についての研修やプリセプター研修など、内容はさまざま。相談なども受け付けているので、事業所以外にも気兼ねなく頼れる場所があるのは心強いはず。訪問看護の経験の有無にかかわらず、どなたでも安心してスキルアップを目指せる環境です。
プリセプター制度や本社からのバックアップがあるので、訪問が未経験でも大丈夫!
訪問看護ステーション
〒7028036 岡山県岡山市南区三浜町1丁目1-20
駐車場: あり(無料)
業務上の傷病休暇
特別休暇(お子さんの学校休校やワクチン接種等)
災害休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
慶弔休暇(結婚、出征、服喪休暇など)
有給休暇(6か月経過後に10日付与)
年末年始手当
オンコール手当
時間外手当
通勤手当
資格手当
地域手当
オンコール手当/平日
オンコール手当/土日
自家用車持込み手当/km
職務土日手当
深夜手当
緊急訪問手当
職務手当
社会保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
その他福利厚生
正社員登用
育児支援
毎朝検温実施
見舞金支給
休業補償
DC制度
財形貯蓄制度
従業員持株会加入
団体長期障害所得補償
ほっとライン
インフルエンザ予防接種補助制度
キャリアアップ支援制度
制服貸与
研修制度
昇給
再雇用
退職金
定年制度: 65歳
保育施設・託児所なし
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