社会福祉法人三篠会
松屋茶論 の求人情報
大阪府堺市堺区松屋大和川通1丁13番1
南海本線 七道駅 徒歩 17分
特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
- 住宅手当あり
- 駐車場あり
- 教育・研修充実
- 住宅手当あり
- 駐車場あり
- 教育・研修充実
松屋茶論の求人情報
掲載中の求人1件 (2026/09/08 現在)
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ヘルパー・介護職 老人短期入所施設
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雇用形態
日勤・夜勤両方 / 正社員
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給与
年収 3,000,000円〜
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応募資格
介護福祉士
- 車通勤可
- 社保完備
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ケアマネジャー 特別養護老人ホーム
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雇用形態
日勤のみ / 正社員
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給与
月収 196,912円〜 （手当含む）
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応募資格
ケアマネジャー
- 日勤のみ
- 車通勤可
- 社保完備
- 賞与あり
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調理師 特別養護老人ホーム
-
雇用形態
日勤常勤 / 正社員
-
給与
月収 225,076円〜 (手当含む)
求人を見る
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調理師 特別養護老人ホーム
- 概要
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職種：調理師
勤務形態：日勤常勤
雇用形態：正社員
- 給与
-
月収：225,076円〜 (手当含む)
賞与：年2回
- 休日休暇
-
年間休日：107日
休日制度：シフト制（産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 フレッシュアップ休暇（年3日） 年次有給休暇（法定通り付与））
- 勤務時間
-
日勤：08:00～17:00
早番：06:00～15:00
遅番：10:00～19:00
- 福利厚生
-
定年制度
60歳
- 業務
-
特別養護老人ホームでの調理員業務
【施設概要】
定員：入所80名/短期入所20名
1フロア：4ユニット（1ユニットで10名）
1フロアの体制は：常勤8名・非常勤2名・サポーター数名
平均介護度3.5
【業務内容】
食事の盛り付け
食器洗浄
調理
清掃・清潔保持 等
※調理員約8名で分担しながら行います
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管理栄養士
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雇用形態
正社員
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就業形態
フルタイム
求人を見る
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- 雇用形態
- 正社員
- 就業形態
- フルタイム
- 賃金
-
月給
a 基本給（月額平均）又は時間額
172,870円～172,870円
b 定額的に支払われる手当
特殊業務手当 12,000円～12,000円
給与改善手当 3,257円～3,257円
介護報酬改定手当 4,000円～28,000円
a + b
192,127円～216,127円
c その他の手当等付記事項
＊通勤手当（通勤距離２Ｋｍ以
上）２，０００円～
＊住居手当（通勤距離２Ｋｍ以
内のとき４０，０００円まで、
２Ｋｍ以上は規定により支給）
※他、求人条件特記事項欄を参照 - 仕事内容
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＊特別養護老人ホーム入居者の栄養管理（８０床） ＊短期入所生活介護利用者の食事提供（２０床）
＊食材の発注、検品、納品書・請求書の管理。
＊栄養ケアマネジメント、栄養計画書の作成。
＊献立（法人に共通献立のベースがあります）作成。
＊調理業務のサポートなど
＊厨房内の衛生管理業務。 - 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業時間
-
変形 １年単位
1）09:00～18:00 - 休憩時間
- 60分
- 時間外
- あり 月平均10時間
- 賞与
- あり 前年度実績 年2回・計4.00月分
- 休日
- 他
- その他休暇
-
毎週
＊シフト制による
＊毎年４月１日の基準日に、
試用期間（６ヶ月）終了者に
フレッシュアップ休暇あり（３日） - 年間休日数
- 107日
- 育児休業取得実績
- あり
- 利用可能な託児所
- なし
- 転勤
- なし
- 加入保険等
-
雇用 労災 健康 厚生 財形
企業年金:厚生年金基金
退職金制度:あり 勤続1年以上
退職金共済:加入 - 定年制
- あり 一律 60歳
- 再雇用
- あり 65歳まで
- マイカー通勤
-
可
駐車料無料 - 通勤手当
- 実費支給 上限あり 月額:55,600円
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 管理栄養士
- 求人番号
- 27080-06952591
- 受理安定所
- 堺公共職業安定所
管理栄養士
求人番号：27080-06952591
松屋茶論の職場環境
採用担当者インタビュー
松屋茶論はどのような施設ですか？
当施設は、全室個室のユニットケアを行っている特別養護老人ホームです。建物は美術館のような洋風の造りで、内装を上品でおしゃれなデザインに統一しています。また、スタッフのユニフォームにもこだわっていて、大手服飾メーカーとコラボしたオリジナルデザインのものを採用しています。
在籍する看護師さんについて教えてください。
20代～40代くらいまでの年代が約5名在籍しています。勤務シフトは日勤・早出・遅出の3パターンで、それぞれ同じくらいの頻度でシフトに入ってもらっています。介護業務については人手が足りないときにサポートに入ってもらう程度で、基本的には看護業務に専念してもらっています。
オンコール対応の頻度はどれくらいですか？
オンコールは1人あたり月6回ほど担当してもらっていて、実際に電話が鳴るのは月に3回程度です。オンコールで判断に迷ったときは役職についている看護師に電話で相談ができるので、安心して対応できると思います。また、電話を受けて出動になるのは4か月に2回くらいで、出動をしてもらう場合は施設でタクシー代を補助しています。
スタッフさん同士の人間関係はいかがですか？
人間関係は当施設の最大の魅力と言ってもいいほどに良好です。看護師同士だけでなく、看護師と介護スタッフ間でも良い関係性が築けていると思います。また、スタッフの退職理由の多くが定年によるもので、これまでにもネガティブな理由で退職した方はほどんどいません。
ワークライフバランスの保ちやすさはいかがですか？
ワークライフバランスはとても取りやすい環境だと思います。月の残業時間は平均3時間程度と少なめで、お仕事がある日もプライベートの時間をしっかり取れると思います。また、看護師の有休消化率は100％で、皆さん月に1、2回は有休を消化しています。
働くスタッフさんに魅力的なポイントを教えてください。
車通勤をするときに、駐車場を無料で利用できるのは大きな魅力だと思います。あとは、各種手当も充実しています。たとえば、オンコール待機手当は1回あたり1,000円、年末年始出勤手当は1日あたり2,000円を支給しています。
どのような経験やスキルが求められますか？
臨床経験が3、4年以上あって、服薬管理や採血、胃ろう処置などの基本的な看護スキルを習得している方が望ましいです。そのうえで周りのスタッフと協力して働ける方であれば、スムーズに業務に慣れていただけると思います。
松屋茶論の特徴
スタッフ
平均年齢
- 若手が多い
- ベテランが多い
休日・残業
残業
- 少なめ
- 多め
年間休日
- 少なめ
- 多め
事業所の特徴
法人規模
- 小さい
- 大きい
施設形態の種類
- 少ない
- 多い
松屋茶論の施設情報
施設情報
特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
〒5900902 大阪府堺市堺区松屋大和川通1丁13番1
南海本線 七道駅 徒歩 17分
- 駐車場
-
駐車場: あり(無料)
- 休日・休暇
-
年間休日数：107日
産前産後休暇
看護休暇
介護休暇
育児休暇
特別休暇
有給休暇(採用半年後に10日、最高20日：繰越20日、計40日)
リフレッシュ休暇3日(毎年4月1日を基準に、研修期間終了している方を対象に3日休日付与)
- 手当
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居住支援手当
介護キャリア手当
職務手当
扶養手当
役職手当
時間外手当
地域調整手当
住宅手当特例
年末年始手当
待機手当
住宅手当
通勤手当
夜勤手当
資格手当
特殊業務手当
介護報酬改定手当
処遇改善手当
給与改善手当
- 福利厚生その他
-
社会保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他福利厚生
復職支援サポート
正社員登用
再雇用
クラブ活動支援
制服貸与
表彰制度
慶弔制度
退職金
財形貯蓄制度
研修制度
昇給
資格取得支援制度
定年制度: 60歳
- 病床数
-
80床
- 寮
-
寮なし
- 保育施設・託児所
-
保育施設・託児所なし
- カルテの種類
-
紙カルテ
- URL
- 同じ法人の施設
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