更新日: 2023/12/20
社会福祉法人もえぎの会
大阪府高槻市/摂津富田駅
トーマスひむろ認定こども園は、高槻市氷室町の閑静な住宅街に立地し、周囲には田んぼや畑などがあり、自然環境にも恵まれています。認定こども園とは、子どもの教育を行う幼稚園と子どもの保育を行う保育所、両方の良い特徴を併せ持った施設のことで、0歳から5歳までの子どもを最大90名まで受け入れています。同園では病児保育(体調不良児対応型事業)を行っており、看護師を1名配置。看護師は子どもが熱を出したり、怪我をしたりした際、保護者が迎えに来るまでそばでケアを行うのが仕事です。※発熱等の体調不良時に保育し続けるというわけではありません。病院とは異なり、医師の指示やマニュアルに従って動くのではなく、子どもの有事の際は看護師が子どもの状態や状況を確認し、管理職と連携しながら子どもの安全や健康を守っていきます。また、体調不良時のお迎えの際、保護者対応をしますので、保育教諭や家族から頼られるやりがいを感じられるでしょう。
1看護業務だけでなく、感染予防対策やなど子どもの健康・安全を守るのも仕事です
トーマスひむろ認定こども園では、看護師の仕事は看護業務だけではありません。痙攣を起こした子どもの救急搬送や、救急車到着までの間、救急隊の電話指示のもと、応急処置対応などを行うこともあれば、感染予防対策のための消毒やトイレ掃除をはじめとした清掃業務を行うこともあり、業務は多岐に渡ります。子どもたちが安心して、安全に過ごせる環境作りを行うことも仕事に含まれているため、基本的に子ども健康管理や体調不良や怪我などの対応の他、施設の環境整備などを任されることもあります。看護師という立場で「子どもの健康や安全を守る存在」という位置づけになるので、看護業務の他、多方面から子どもの健康・安全をサポートすることができます。
▲子どもが安心して過ごせる環境を整備するのも大切な仕事の一つです
2女性が働きやすい職場! 子育て世代が多いので急な休みも理解が得られます
トーマスひむろ認定こども園はほとんどの職員が女性であることもあり、女性が働きやすい職場作りに努めています。たとえば、職員の多くが子育てしながら働いているため、子どもの急な発熱や学校行事などによるシフト調整は柔軟に対応。残業も少ないので、家庭の時間も大切にできる職場です。また、年間休日は110日。日曜日が公休日で、土曜日も開園しています。正職員に限り、日曜日から次の週の日曜日までに連続休暇を取れる制度があります。連続休暇は年間休日に含まれるものの、まとまった休みを取得することができるのが特徴です。
▲怪我や発熱の際は、看護師の資格を活かして子どものケアをします
3毎月第2土曜日に研修会や会議を実施。風通しが良くなるように努めています
トーマスひむろ認定こども園では、毎月第2土曜日の午後は保育を行っていません。その時間を使って、研修会や職員会議などを開催し、クレーム対応の共有や技術に関して研修を行ったり、日頃課題を感じることを職員会議で話し合ったりと風通しの良い職場づくりに努めています。もちろん個別での相談にも園長や管理職をはじめ、保育教諭が応じてくれるので、公の場で言いづらいことがあれば一人ひとり対応してくれます。また、ICT化を進めて保護者だけでなく、職員の負担を減らせるよう工夫を凝らしているのが特徴です。
▲ICT化を進めており、残業も少ないので育児中の方でも働きやすい職場です
休日・残業
休みの調整
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
保育園
〒5691141 大阪府高槻市氷室町3丁目31番11号
京都線 摂津富田駅 徒歩25分
駐車場: なし
有給休暇(通算6ヶ月継続勤務後)
冬季休暇6日(12月29日~1月3日)
処遇改善手当I(常勤)
処遇改善手当I(非常勤)
通勤手当
処遇改善手当II
社会保険
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