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社会福祉法人大阪府社会福祉事業団

光明荘訪問看護ステーション の求人情報

大阪府和泉市伏屋町3-8-1

訪問看護ステーション

更新日: 2026/06/02

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光明荘訪問看護ステーションの職場環境

採用担当者インタビュー

働いているスタッフさんについて教えてください。

常勤・非常勤あわせて看護師は約4名在籍しています。平均年齢は40代前半です。看護の管理者は、認定看護師資格を保有していて、訪問看護の経験もある方です。法人内には、特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービスなどがあります。年に1~2回は法人全体で親睦会を行っていますので、当事業所以外のスタッフとも交流を深められます。

1日何件くらい訪問されていますか?

2019年に当事業所がオープンしてから、15名ほどの方が訪問看護サービスを利用されています。事業所としては1日10件程度の訪問を行っているので、1人の看護師につき1日約4件くらい訪問に出ていることになりますね。

入職後の教育体制について教えてください。

入職後は同行研修を行っています。看護の管理者に同行して訪問を行い、在宅でのケアの仕方を学んでいきます。利用者さまによってケアの仕方が異なるので、1回~複数回同行訪問を行って、徐々に慣れてもらっていますよ。

訪問エリアと移動手段について教えてください。

訪問エリアは、基本的に和泉市内と堺市南区です。訪問先は利用者さまのご自宅がメインですが、1箇所だけ入居者さまが2~3名いらっしゃる有料老人ホームにも訪問していますね。移動手段は社用車を利用していて、駐車スペースのない訪問先に関しては電動アシスト自転車を使っています。

オンコールはありますか?

当事業所ではターミナルの方の受け入れや看取りの対応も行っています。そのため夜間はオンコール体制を敷いていて、常勤職員が当番制で担当しています。緊急訪問時は、原則的に社用車を使用していますが、急ぎの場合には自家用車の使用も許可していますよ。事前に緊急訪問の可能性があると判断した場合には、社用車に乗って帰ってもらうなど、職員に対しても柔軟に対応しています。

休日・休暇について教えてください。

ターミナルの方の受け入れを行っている関係で、土日祝日にシフトが入ることがあります。平日は3名ほど出勤していますが、土日祝日は1名ずつ出勤しています。土日祝日は、基本的にターミナルの方以外の訪問は入れないようにしているので、1名でも慌ただしくなることはほとんどありません。

待遇面についてはいかがですか?

正職員の方には、扶養手当としてお子さま一人につき6,000円支給しています。無収入の配偶者の方についても8,000円支給していますね。こういった待遇面の手厚さが、安定して働けるという職員の安心にもつながっていると思います。

どんな方に来ていただきたいですか?

面接の際には、高齢者福祉に対しての考え方を伺うようにしています。高齢者のケアを行うなかで、コミュニケーションが上手くとれない利用者さまも多くいらっしゃいます。利用者さまを思いやる気持ちやを心配りを大切にできる方に来ていただきたいですね。訪問看護経験の有無というよりは、訪問看護をやってみたいというお気持ちを大事に考えています。

光明荘訪問看護ステーションの特徴

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

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主治医の指示書をもとに看護師が1人で処置を行う訪問看護では、責任感と臨機応変な対応力・判断力が身に付きます。また、同じ患者を定期的に診るほか、患者の家族とやり取りを行うことが多くあるので、コミュニケーションスキルを高めることもできるでしょう。他にも、訪問看護では医療スタッフが営業業務を行うことも。病院では学ぶことができない営業力をつけるチャンスがあります。

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訪問看護は、病院に併設される訪問看護ステーションと、個人営業の訪問看護ステーションに分かれます。訪問看護は病院を退院した後の慢性期・終末期の患者を診ることになるので、病棟で退院時までしかケアができないことに対し、物足りなさを感じている看護師には良いチャンスとなるでしょう。仕事はチームワークよりも個人プレーの部分が大きいので、個人の看護スキルを大きく伸ばすことができる環境でもあります。看護師1人ひとりの裁量権が大きく、自分の判断で動けることにやりがいを感じる方も。将来的には、独立して個人事業主として活躍する看護師もいます。求人は高給与の案件が多く、ほとんどが日勤のみなのでメリハリをつけて働きたい看護師に人気の訪問看護ですが、その分個人の責任が大きいのが特徴です。また、訪問時は基本的に1人なので、とっさの判断力が求められます。ブランクの長い方や看護師経験が浅い方は、面接時にキチンとその旨を伝えておくと、入職後のトラブルを避けることができるでしょう。

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