悠愛別荘の求人：多久市(佐賀県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

悠愛別荘で働く魅力

• 1オンコール対応なしの日勤常勤勤務！　施設看護・介助のスキルを磨けます

  悠愛別荘で働く看護師は、有料老人ホームとデイサービスの業務を兼務しています。看護師は基本的に日勤のみの勤務でオンコール対応を行う必要もないので、一定の生活リズムを保ちながら働くことが可能です。また、同施設では看護師も状況に応じて介護職員と一緒に介助業務を行うため、これまでの看護経験を活かしつつ施設看護や介助スキルも身に付けることができます。さらに、業務改善委員会では、個々の入居者さまの対応を話し合っているので、一人ひとりの身体状況に適した個別ケアも学べる環境です。そのほか、法人内ではさまざまな形態の介護施設を運営しており、将来的には異動の相談もできるため、幅広い経験を積むことができます。

  

  ▲住宅手当は世帯主だけでなく、世帯主以外にも支給されます

• 2ワークライフバランスを保てる職場。家族や友人との時間も大切にできます

  悠愛別荘では、人員配置が手厚いこともあり残業時間が月平均2～3時間ほどと少ないので、看護師はワークライフバランスを保ちながら働くことができます。また、月の希望休が2～3日間あり、これ以上の日数であってもシフトの組める範囲で叶えてもらえることに加え、有給休暇の相談もしやすく、ご家族やご友人との時間を大切にできる環境です。さらに、子育てに理解のある職場で、育休復帰後の時短勤務や夜勤免除が認められるため、結婚・出産などを経ても長期的に勤務できます。そのほか、無料駐車場完備で、世帯主でなくても住宅手当が支給されるなど、恵まれた待遇面が魅力です。

  

  ▲看護師の平均年齢は50歳前後。ベテランナースが複数名活躍中です

• 3ハラスメント防止の教育に熱心。入職後に現場研修もあります

  悠愛別荘では、施設看護未経験からスタートする方でも着実に成長していける教育体制を整えています。入職後は、先輩看護師がついて1対1で指導を実施。施設看護での勤務経験をお持ちの方でも、入職後2ヶ月目から、本人の意思を尊重しつつ相談しながら独り立ちに向けて徐々に慣れていけるので不安なく働けるでしょう。また、多彩な内容の施設内研修が行われているほか、外部研修への参加も可能で、看護師は自己啓発に励むことができます。そのほか、同施設は、入居者さまだけでなく職員も大切にしており、コンプライアンス遵守やパワハラ・セクハラ行為の防止の教育に熱心であることも、看護師が安心して働けるポイントの一つです。

  

  ▲入居者さまの平均介護度は2～3程度。日中にデイサービスを利用している方も多いです