株式会社アバンセライフサポート
| 給与 |
月収:
170,000円〜
240,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
佐賀県多久市 東多久駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
資格手当
5,000円 ~ 30,000円
(看護職:20,000~30,000円、介護職:5,000~10,000円)
皆勤手当
10,000円
住宅手当
5,000円 ~ 10,000円
(世帯主以外5,000円~世帯主10,000円)
正月手当
5,000円
通勤手当制度
~20,000円
固定残業代
なし
年間休日:108日
休日制度:
シフト制
(・休日は月9日(1月は10日、2月は8日)
・年間休日 108日
・希望の日に休めるようシフト調整します。)
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(年次有給休暇は法定どおり。 ウェルビス悠愛の年次有給休暇の取得率は50%超です。)
日勤
07:00~16:00
08:30~17:30
10:30~19:30
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
研修制度
再雇用(定めなし)
昇給あり(1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績))
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
【悠愛別荘】
住宅型有料老人ホーム(デイサービス併設)
・デイサービス及び老人ホームでの看護及び介護業務のお仕事です。
※土日祝日の勤務ができる方を希望いたします。
ブランク可 / 実務経験歓迎 / 普通自動車免許歓迎(AT限定可)
・早出遅出のできる方
・土日祝日勤務できる方を求めます。
日勤のみの希望者歓迎します。
・長く勤めることのできる方。
・パワハラ・セクハラ・マタハラをしない方。
・コミュニケーションをとることが上手な方。
オンコールなし
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
パソコン入力
寮なし
保育施設・託児所なし
〒8460012
佐賀県多久市東多久町別府4647-1
マイカー通勤可(駐車場あり)
車通勤可
駐車場: あり(無料)
「ありがとう」の気持ちを大切にする施設。風通しの良い職場環境が魅力です
▲住宅手当は世帯主だけでなく、世帯主以外にも支給されます
▲看護師の平均年齢は50歳前後。ベテランナースが複数名活躍中です
▲入居者さまの平均介護度は2~3程度。日中にデイサービスを利用している方も多いです
「ありがとう」の気持ちを大切にする施設。風通しの良い職場環境が魅力です
佐賀県多久市に位置する悠愛別荘は、全室個室を備える入居定員20名の住宅型有料老人ホームです。併設事業として、同じ建物の1階で利用定員30名のデイサービスも運営しています。入居者さまから申し訳なさそうに「すみません」と言われるのではなく、笑顔で「ありがとう」と言ってもらえる関係を築きたいと考えている同施設。職員自らが入居者さまに「利用していただきありがとうございます」と感謝の気持ちで接するように徹底しています。また、明るい性格の職員が多く、職種の垣根なく意見交換できる風通しの良い雰囲気も魅力の一つです。さらに、同施設では、外食イベントのほかに初詣、お花見、紅葉狩りなどの外出行事も盛んに実施。看護師は、医療的ケアや介助業務だけでなく、外出行事・イベントに携わる機会もあります。
1オンコール対応なしの日勤常勤勤務! 施設看護・介助のスキルを磨けます
悠愛別荘で働く看護師は、有料老人ホームとデイサービスの業務を兼務しています。看護師は基本的に日勤のみの勤務でオンコール対応を行う必要もないので、一定の生活リズムを保ちながら働くことが可能です。また、同施設では看護師も状況に応じて介護職員と一緒に介助業務を行うため、これまでの看護経験を活かしつつ施設看護や介助スキルも身に付けることができます。さらに、業務改善委員会では、個々の入居者さまの対応を話し合っているので、一人ひとりの身体状況に適した個別ケアも学べる環境です。そのほか、法人内ではさまざまな形態の介護施設を運営しており、将来的には異動の相談もできるため、幅広い経験を積むことができます。

▲住宅手当は世帯主だけでなく、世帯主以外にも支給されます
2ワークライフバランスを保てる職場。家族や友人との時間も大切にできます
悠愛別荘では、人員配置が手厚いこともあり残業時間が月平均2~3時間ほどと少ないので、看護師はワークライフバランスを保ちながら働くことができます。また、月の希望休が2~3日間あり、これ以上の日数であってもシフトの組める範囲で叶えてもらえることに加え、有給休暇の相談もしやすく、ご家族やご友人との時間を大切にできる環境です。さらに、子育てに理解のある職場で、育休復帰後の時短勤務や夜勤免除が認められるため、結婚・出産などを経ても長期的に勤務できます。そのほか、無料駐車場完備で、世帯主でなくても住宅手当が支給されるなど、恵まれた待遇面が魅力です。

▲看護師の平均年齢は50歳前後。ベテランナースが複数名活躍中です
3ハラスメント防止の教育に熱心。入職後に現場研修もあります
悠愛別荘では、施設看護未経験からスタートする方でも着実に成長していける教育体制を整えています。入職後は、先輩看護師がついて1対1で指導を実施。施設看護での勤務経験をお持ちの方でも、入職後2ヶ月目から、本人の意思を尊重しつつ相談しながら独り立ちに向けて徐々に慣れていけるので不安なく働けるでしょう。また、多彩な内容の施設内研修が行われているほか、外部研修への参加も可能で、看護師は自己啓発に励むことができます。そのほか、同施設は、入居者さまだけでなく職員も大切にしており、コンプライアンス遵守やパワハラ・セクハラ行為の防止の教育に熱心であることも、看護師が安心して働けるポイントの一つです。

▲入居者さまの平均介護度は2~3程度。日中にデイサービスを利用している方も多いです
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悠愛別荘
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