更新日: 2024/02/20
公益社団法人埼玉県看護協会
埼玉県さいたま市中央区/南与野駅
転職成功のヒント
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
訪問看護の利用者さまは、小児から高齢の方まで幅広い年齢層の方がいます。
職場はどんな方が多いですか?
40代の方が多いです。ママさんナースもいます。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
与野訪問ステーションの特徴を教えてください。
与野訪問ステーションは埼玉県看護協会が運営する、機能強化型1の訪問看護ステーションです。小児から精神疾患を患っている方まで幅広いニーズに対応しています。旧看護協会の本部の建物を利用しており、空きスペースを百歳いきいき体操を行う場として地域の方に提供しています。
看護体制について教えてください。
当ステーションには14名程度の看護師が在籍しています。北エリア・南エリアで担当地域を分けるチーム制をとっています。オンコールの対応は基本的に常勤スタッフのみです。オンコールの出動回数は多い月で4回程度ですね。
月の訪問件数や移動手段について教えてください。
月に130件程度の訪問を行っています。年度により訪問する介護施設の数は前後しますが、デイサービスやグループホームにも週1回程度訪問していますね。訪問の時の移動手段は社用車か自転車を利用しますが、基本的には自転車での移動を推奨しています。
残業はありますか?
訪問後の記録業務で月に数回残業が発生することがあります。1人1台タブレットを支給しているので、残業ができない場合はタブレットを使って、自宅で作業を行えるよう工夫しています。訪問の際は移動時間を短縮できるように、1人1台電動自転車を用意しています。
地域の医療機関との交流や連携について教えてください。
定期的にさいたま赤十字病院やさいたま市民医療センターと勉強会や交流会を行っているので、いざという時に連携がとりやすくなっています。また、さいたま赤十字病院の先生と連絡がとりやすいよう、チャットツールの活用もしていますよ。
正職員採用までの流れについて教えてください。
正職員採用の前に、非常勤として試用期間が3ヶ月あります。その方の経歴より試用期間が短くなる場合もありますね。適性に問題がなければ、次に理事長との面接を行います。非常勤希望の場合は、所長と面接を行います。
休日・残業
休みの調整
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
訪問看護ステーション
〒3380011 埼玉県さいたま市中央区新中里3-3-8
JR埼京線 南与野駅 徒歩13分
訪問看護
駐車場: なし
年間休日数:123日
育児休暇
産前産後休暇
年末年始休暇((12/29~1/3))
有給休暇(試用期間終了後付与)
夏季休暇
職務手当
白衣手当
時間外手当
業務手当
資格手当
通勤手当
携帯手当
社会保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)、その他保険
その他福利厚生
復職支援サポート
昇給
退職金
再雇用
定年制度: 60歳
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
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