霞ヶ関南病院の求人・転職・募集情報：川越市(埼玉県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

霞ヶ関南病院の特徴を教えてください。

霞ヶ関南病院は、回復期リハビリテーションに強みを持っている病院です。そのほかにも障害者病棟と医療療養病棟も併設しています。患者様は、脳疾患の方と運動器疾患の方が半々の割合となっています。1階部分にリハビリを目的とした長い廊下があるのも特徴の一つです。

どんな方に向いている仕事ですか？

当院はリハビリテーション中心の病院なので、リハビリテーションの分野に興味がある人にはおすすめできるのではないでしょうか。現在は在宅部門にも力を入れているので、向上心のある方であれば幅広い領域で学ぶことができると思います。あとは急性期の病院から「もっと患者様に寄り添った看護をしたい」という理由で入職される方も多いですね。

教育体制について教えてください。

OJTを導入しています。ベテランの先輩スタッフが多く、病棟全体で教育しているので、新しく入った人も安心して働くことができる教育体制があります。看護部長の教育方針も「その方のペースに合わせてゆっくり育てていく」というものなので、あせらずじっくり仕事を覚えられますよ。

福利厚生について教えてください。

「ゆめ休暇」という制度があり、勤続年数に合わせて休暇が付与されます。休暇の日数は勤続年数10年で10日間、勤続年数20年で20日間です。また、全職員が利用可能な24時間託児所を完備していて、長く安心して就業できる環境づくりに力を入れています。

働きやすい環境のためにどんな取り組みを行っていますか？

埼玉県が実施している「多様な働き方実践企業認定制度」において、霞ヶ関南病院はゴールド＋の認定を受けています。この制度は、仕事と子育て等の両立を支援し、男女問わずいきいきと働ける職場環境づくりをしている企業を認定する制度です。当施設では家庭との両立や女性の活躍できる環境の整備のために、時短勤務やノー残業デーの実施、男性職員の子育て支援などの取り組みを行っています。

求職者の方に一言お願いします。

当院では、病院全体でスタッフを支えることを大切にしています。教育面でも全員が教育担当という意識を持ち、スタッフ同士でお互いに協力しながら新人スタッフのサポートができていますね。こうした一人ひとりの意識が充実したケアや良い職場環境の実現につながっていると思います。