※2022年 オリコン顧客満足度®調査 看護師転職
担当者の対応/紹介案件の質/交渉力 第1位
一般病院には、大学病院・総合病院と異なる点がいくつかあります。大学病院・総合病院の多くは主要都市に立地しており、患者さまも全国各地から来院するのが特徴です。一方、一般病院は地域密着型として機能し、患者さまも病院の周辺地域にお住まいの方がほとんど。このような地域性が、大学病院・総合病院と一般病院の相違点の1つです。一般病院の診療科目は大学病院・総合病院ほど多くないめ、看護師さんは幅広い業務を担当し、手技においても看護師さん自身が行います。ある程度の臨床経験を積んで転職した看護師さんが多いのも、一般病院の特徴です。中途入職者の割合が高く、馴染みやすいことが挙げられます。
一般病院と一口に言っても、規模や組織、機能はそれぞれ異なります。また、病院ごとに注力している診療科目や得意とする領域、認可病床の種類もさまざま。病院の選択次第で看護師さんが習得できるスキルにも大きく差が出てきます。たとえば、精神科に特化した病院では精神科医療の専門性を追求したスキルを習得可能。急性期病院では、高度な看護スキルが得られます。いずれにせよ、どの病院を選択するかが看護師さんの現場での仕事内容やキャリア構築にも影響するため、慎重な職場選びが大切です。まずは将来のビジョンを明確にし、今後どの領域で看護師としてさらなる高みを目指していくのかを考えることが、納得のいく病院選びの鍵となります。
一般病院で働くスタッフの特徴の1つが、ママさんナース率の高さです。その理由は、仕事と育児の両立を図りやすい雰囲気にあります。重症の患者さまは、最先端の医療を備えた大規模な病院に搬送されるケースが多め。そのため、一般病院では患者さまの救急対応や急変が比較的少なく、残業時間も少ない傾向にあるようです。勉強会や研修を勤務時間内に受けられるよう配慮している病院もあり、私生活を重視する方にとって検討しやすい体制が一般病院の魅力ともいえます。臨床経験豊富なスタッフが多いのも、一般病院の特徴。広い視野を持ったスタッフと意見を出し合いながら、連携力を高められる環境です。
一般病院は、地域密着型の病院として機能している特徴を持ちます。これは、大学病院をはじめとする、いわゆる大規模な病院とは異なる側面です。生まれ育ったエリアに愛着があり、地域医療に貢献したいという思いを持つ看護師さんにマッチした環境といえます。来院される患者さまと顔なじみになり、入院から退院までを包括的に支えられるのは、一般病院で働くメリットです。患者さま一人ひとりと深く関わり、継続的に寄り添えます。なかでも、慢性期に力を入れる病院では患者さまの在院日数も長めです。そのぶん、患者さまの身近な場所でじっくり向き合えます。
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医療法人信英会 一般病院
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