介護老人保健施設グリーンビレッジ朝霞台の求人：朝霞市(埼玉県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

介護老人保健施設グリーンビレッジ朝霞台で働く魅力

• 1利用者さまの在宅復帰率向上を目指し、スタッフの意識改革を進めています

  介護老人保健施設グリーンビレッジ朝霞台では、在宅復帰率30％を目指し、スタッフの意識改革に積極的に取り組んでいます。具体的には、業務の目的や意義などについての研修を、スタッフ全員に時間をかけて実施。一人ひとりが自発的に考えを変え、行動を起こせるように促しています。また、u看護部長や事務長といった管理職が現場の意見を汲み取り、スタッフが気持ちよく働けるような環境づくりに励んでいるので、離職率が1桁台と非常に低いのが特徴です。職場全体で目的意識を共有し、質の高いサービスを実現しています。

  

  ▲他職種のスタッフが在籍し、互いに助け合いながらチームケアを実践しています

• 2施設看護が未経験でも安心！　段階を踏んで仕事を覚えられる環境です

  介護老人保健施設グリーンビレッジ朝霞台には、施設看護が未経験の方でも安心して業務に取り組めるような環境が整っています。協力医療機関である系列病院が近くに立地しているため、利用者さまが体調不良になった際でもスムーズに連携をとることができます。また、夜勤に入る際の十分なバックアップ体制があります。入職後は早くて2ヶ月、遅くとも3ヶ月を目安に夜勤がスタート。最初の2回ほどは先輩ナースと一緒に勤務をし、3回目で独り立ちとなります。仕事に慣れるペースに合わせて夜勤に入るタイミングを調整してくれるので、自信をつけて業務に臨めるのがうれしいポイントです。

  

  ▲看護師さんの平均年齢は40代後半。半数が日勤帯の非常勤ナースとして活躍しています

• 3人材育成に注力！　法人グループならではの充実した教育制度が魅力です

  介護老人保健施設グリーンビレッジ朝霞台は、スタッフ育成に力を入れており、人材の定着を図っています。母体であるTMGグループの万全の教育体制を強みとし、看護師としてステップアップできる環境が魅力です。同施設では、平均して月1回以上の研修を開催。接遇・マナーといった基本的な研修からリーダシップ研修まで、テーマや目的に合わせて学べる充実の研修プログラムが用意されています。非常勤のスタッフも含め、できるかぎり全員が参加できるよう、重要な研修は二度開催するなどの工夫がされています。

  

  ▲利用者さま一人ひとりの意向や家庭の事情に配慮した、柔軟な看護を心がけています