特別養護老人ホームみさとガーデンの求人・転職・募集情報：三郷市(埼玉県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

特別養護老人ホームみさとガーデンで働く魅力

• 1「施設で働きたい。でも看護業務をメインでやりたい」という希望が叶います

  「介護施設で入居者さまとじっくり向き合いたい」「看護師としての成長もあきらめたくない」。みさとガーデンは、そのような思いをもつ方におすすめの職場です。同施設には胃ろうの管理や蓄尿バッグの管理といった医療処置が必要な入居者さまが約1割いるため、看護師は日々の業務のなかでコンスタントに医療処置に携われます。また、入職後に指導看護師の資格を取り、介護スタッフに喀痰吸引のレクチャーを行うこともできます！　医療・看護の領域にあまりなじみがないスタッフに対して「いかに分かりやすく伝えるか」を試行錯誤することは、看護師としての成長につながるはすです。

• 2残業は月2時間以内！　帰宅後のプライベート時間も有効に使えます

  仕事がある日も休みの日も、自分の時間を大切にする。同施設では、そのようなゆとりのある働き方ができます。残業が月2時間程度と少なめであることに加え、有給は1人あたり年間平均8日ほど、希望休は月に2日ほど取得できています。また、看護師には夜勤がないかわりに夜間のオンコール対応がありますが、実際に電話が鳴ることは少なく、現場への出動もほとんどありません。体調がすぐれない入居者さまには昼間のうちに病院を受診させ、必要に応じてそのまま入院してもらえる体制をとっているため、夜間の急変を未然に防ぐことができています。さらに、託児所があるため、仕事と子育ての両立がしやすい職場です。

• 3なるべく同じ先輩が教育を担当。オンコールは先輩看護師と2名で担当します

  同施設では、「指導者によって教え方が変わると混乱させてしまう」という考えから、基本的に同じ先輩が新人教育を担当しています。独り立ちのペースは新人看護師によってさまざまで、早くて2か月ほどで夜間のオンコールを受け持つ方もいれば、2か月以上かけて日勤業務を習得してからオンコールを任される方もいます。オンコールを開始してからしばらくは、先輩看護師と2名体制で対応。新人看護師が1人でオンコールに応じる場合でも、質問された内容をいったん持ち帰り、先輩看護師に相談してから回答することができます。「いざというときに相談できる先輩がいる」という心強さを感じながら働けます。