社会福祉法人愛誠会
特別養護老人ホームみさとガーデンの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
260,000円〜
320,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県三郷市 三郷駅 東武バス「丹後保育所入口」下車徒歩12分 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2023-12-12に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
60円
介護福祉士、時給にプラス
介護福祉士、正社員：10,000円 -
住宅手当
あり
-
扶養手当
あり
扶養手当配偶者 １００００円
子等１人目１００００円
２人目以降７５００円 -
家族手当
~ 27,500円
配偶者：10,000円 子等1人目：10,000円 2人目以降7,500円
-
職務手当
50,000円
-
オンコール手当
2,000円
1回あたり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： シフト制
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
13:00~22:00
- 残業時間(月): 下限3時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
家賃補助(家賃補助制度２５０００円、但し遠方より赴任の場合のみ ※単身用あり)
昇給あり(1月あたり1,000円〜（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
条件
新卒可 / 年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
胃ろうの管理や喀痰吸引の指導など、看護のスキルを存分に活かせる施設です！
特別養護老人ホームみさとガーデンってどんな職場？
胃ろうの管理や喀痰吸引の指導など、看護のスキルを存分に活かせる施設です！
みさとガーデンは、入居定員100名の特別養護老人ホームです。入居者さまは自宅からお気に入りの家具を持ち込んだり、対戦相手を探して将棋やオセロを楽しんだりしながら、自由にのびのびと過ごしています。入居者さまは要介護4の方が多くを占めており、胃ろうの管理をはじめとした医療処置を必要とする方が1割ほどいます。同施設の看護師は日常的に医療処置を行うため、「介護施設だと看護のスキルが鈍ってしまうかも」と心配しなくても大丈夫です。また、喀痰吸引等研修の講師としての役割も担うため、「介護スタッフに医療的ケアを教える」という介護施設ならではの経験ができます。また、夜間はオンコール対応のみで夜勤がなく、残業が月2時間以内であることにも注目！ 自分の時間を大切にしながら、医療現場で培ったスキルを活かして働けます。
特別養護老人ホームみさとガーデンで働く魅力
-
1「施設で働きたい。でも看護業務をメインでやりたい」という希望が叶います
「介護施設で入居者さまとじっくり向き合いたい」「看護師としての成長もあきらめたくない」。みさとガーデンは、そのような思いをもつ方におすすめの職場です。同施設には胃ろうの管理や蓄尿バッグの管理といった医療処置が必要な入居者さまが約1割いるため、看護師は日々の業務のなかでコンスタントに医療処置に携われます。また、入職後に指導看護師の資格を取り、介護スタッフに喀痰吸引のレクチャーを行うこともできます！ 医療・看護の領域にあまりなじみがないスタッフに対して「いかに分かりやすく伝えるか」を試行錯誤することは、看護師としての成長につながるはすです。
-
2残業は月2時間以内！ 帰宅後のプライベート時間も有効に使えます
仕事がある日も休みの日も、自分の時間を大切にする。同施設では、そのようなゆとりのある働き方ができます。残業が月2時間程度と少なめであることに加え、有給は1人あたり年間平均8日ほど、希望休は月に2日ほど取得できています。また、看護師には夜勤がないかわりに夜間のオンコール対応がありますが、実際に電話が鳴ることは少なく、現場への出動もほとんどありません。体調がすぐれない入居者さまには昼間のうちに病院を受診させ、必要に応じてそのまま入院してもらえる体制をとっているため、夜間の急変を未然に防ぐことができています。さらに、託児所があるため、仕事と子育ての両立がしやすい職場です。
-
3なるべく同じ先輩が教育を担当。オンコールは先輩看護師と2名で担当します
同施設では、「指導者によって教え方が変わると混乱させてしまう」という考えから、基本的に同じ先輩が新人教育を担当しています。独り立ちのペースは新人看護師によってさまざまで、早くて2か月ほどで夜間のオンコールを受け持つ方もいれば、2か月以上かけて日勤業務を習得してからオンコールを任される方もいます。オンコールを開始してからしばらくは、先輩看護師と2名体制で対応。新人看護師が1人でオンコールに応じる場合でも、質問された内容をいったん持ち帰り、先輩看護師に相談してから回答することができます。「いざというときに相談できる先輩がいる」という心強さを感じながら働けます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームみさとガーデンの職場環境
特別養護老人ホームみさとガーデン
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
1% -
要介護3
34% -
要介護4
36% -
要介護5
28%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 5%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 37%
-
85-94歳 38%
-
95歳- 9%
職員体制について
現在の職員の総数
80名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 12%
-
30代 20%
-
40代 27%
-
50代 14%
-
60代 27%
運営方針
1.当法人の理念は奉仕のこころです。入居者への奉仕は勿論ですが、職員の間での奉仕の心は、チームワークへ繋がり入居者のよきサービス提供に反映されます。また、医療・福祉・社会への奉仕ができるような職員を目指しております。
2.当施設は、完全個室のユニット型特養になります。
「少人数で生活を楽しみ、家庭的な雰囲気の中でなじみの関係にある介護スタッフにより、その人らしい生活を継続できるようひとりひとりの個性や生活リズムに合ったケアを目指します。」
勤務時間
介護職早番7：00～16：00、日勤8：30～17：30、遅番13：00～22：00、夜勤17：00～翌9：00
介護サービスに関する特色等
当施設は、完全個室のユニット型特養になります。元来日本では、多床室型所謂4人部屋の特養が主流でした。平成18年の法改正により新型特養ユニット型特養が登場します。建物が変わりますので当然ケアの視点もかわります。
ユニット型の目指すものは4つあります。
①少人数体制のケア
②入居者が自分の住まいと思えるような環境を作る
③今までの暮らしを続けてもらえるような暮らしをつくる
④24時間の生活保障です
上記4点が実施できることを目標とします。
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