DS訪問看護ステーション光が丘事業所の求人・転職・募集情報：【新着あり】練馬区(東京都) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

訪問看護の業務について教えてください。

運営法人のDSセルリア株式会社がリハビリ事業を中心に行っていることもあり、もともとリハビリ目的で訪問看護を利用する方が多い傾向があります。そのため、訪問看護の業務では、リハビリを利用している方の体調管理がメインです。要介護度は2～3程度の利用者さまが多いですが、まれに症状の重い要介護度4～5ぐらいの方もいらっしゃいます。

1日の訪問件数はどれくらいでしょうか。

1日4、5件ぐらいかと思います。1件あたりの訪問時間は1時間程度のことが多いですね。1日の業務時間の中で、患者さまの自宅に訪問してケアを行う以外の時間は、次の訪問現場への移動や休憩、食事などに充てています。

訪問看護のやりがいや楽しさはどのような部分ですか？

患者さまの自宅で、ご家族を含めてお話しできるのがすごく良いところだと思います。病院によっては一人ひとりの患者さまとなかなか満足に関われないこともあるかと思いますが、訪問看護では患者さまのお話がしっかり聞けて、その方の生活に寄り添った看護ができます。また、先ほどお伝えしたように、患者さまは当法人のリハビリサービスを利用している方が多いので、少しずつ症状が良くなっていく方がたくさんいるんですよね。法人内のリハビリスタッフと連携しながら、患者さまの回復の過程を見守れることは楽しみの一つかもしれません。

どのような看護師さんが働いていますか？

年齢層は30代・40代が中心です。病院で10年前後臨床経験を積んで、子育てのタイミングで転職してくる方が多いですね。当事業所は土日がお休みで夜間のオンコール対応もないので、そのようなワークライフバランス面を考慮して入職される方も多いです。

残業についてはいかがでしょうか。

残業時間は月10時間ぐらいだと思います。基本的には、訪問を終えてその日の記録をつけたら17時半くらいには退勤できるような感じです。お子さんを保育園にお迎えに行く方も多いので、定時で帰らないとお迎えの時間がぎりぎりになってしまうんですよね。スタッフにはタブレットの貸し出しもしていて、外出先や帰宅後でも記録ができるようにしています。業務中のすきま時間を活用して記録することもできるので、基本的に記録はその日のうちに終わりますね。

お休みの取りやすさについて教えてください。

子育て中の方や家庭を持つ方が多いので、スタッフ同士で気持ちよく助け合いながらお休みの調整ができていると思います。1日の訪問件数も誰かが一人休んでもカバーできるくらいに抑えていますし、スタッフも優しい方ばかりなので、ワークライフバランスを整えながらお仕事ができる環境だと思いますよ。

福利厚生にはどのようなものがありますか？

当法人の親会社がデンタルサポート事業に特化していることもあり、歯医者さんに置いてあるような質の高い歯ブラシや歯磨き粉が社割で購入できます。また、法人内で運営しているピラティススタジオも社割で利用できます。あとは、スタッフ同士で懇親会を開くときに、1回あたり2,000円くらいの金額を年5回まで会社が補助してくれる制度があることも大きいですね。そのほかには、出産時のお祝い金や家族手当の支給などもあります。

求める人物像について教えてください。

患者さまがどうやったら幸せになれるのかを真剣に考えて、患者さまの気持ちにしっかり寄り添える方であれば良いのかなと思います。そういった看護観をスタッフ全員で共有して、チームワークを大切にしながら働いてくれる方だとうれしいですね。あとは、積極的にスキルアップに励んでいただける方にぜひ来ていただけたらと思います。看護師さんには、予防的な観点をしっかり持って、患者さまの健康寿命を伸ばせるようにケアにあたっていただけることを期待しています。