医療法人八香会
湯村温泉病院 の求人情報
山梨県甲府市湯村3-3-4
JR中央本線(東京～塩尻) 甲府駅 車9分、バス10分（バス停：湯村温泉入口）
一般病院 / 療養型病院 / 訪問看護ステーション / 訪問介護事業所
- 住宅手当あり
- 駐車場あり
- 教育・研修充実
- 住宅手当あり
- 駐車場あり
- 教育・研修充実
湯村温泉病院の求人情報
掲載中の求人12件 (2026/10/19 現在)
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常勤(夜勤有り)の求人
-
正看護師 病棟
-
給与
月収 185,000円〜 426,900 円 （手当含む）
-
雇用形態
正社員
- 未経験可
-
-
新着 准看護師 病棟
-
給与
月収 255,000円〜 443,300 円 （手当含む）
-
雇用形態
正社員
- 高給与
- 2交替
- ブランク可
2026/10/16に募集状況を確認しました
-
-
新着 正看護師 病棟
-
給与
月収 255,000円〜 443,300 円 （手当含む）
-
雇用形態
正社員
- 高給与
2026/10/16に募集状況を確認しました
-
日勤常勤の求人
-
正看護師 病棟
-
給与
月収 185,000円〜 426,900 円 （手当含む）
-
雇用形態
正社員
- 日勤のみ
-
-
新着 准看護師 病棟
-
給与
月収 169,000円〜 283,500 円 （手当含む）
-
雇用形態
正社員
- 2交替
- 日勤のみ
2026/10/16に募集状況を確認しました
-
-
新着 正看護師 病棟
-
給与
月収 255,000円〜 443,300 円 （手当含む）
-
雇用形態
正社員
- 高給与
- 日勤のみ
2026/10/16に募集状況を確認しました
-
-
正看護師 訪問
-
給与
月収 185,000円〜 426,900 円 （手当含む）
-
雇用形態
正社員
- 日勤のみ
- 未経験可
-
非常勤の求人
-
正看護師 訪問
-
給与
時給 1,300円〜 1,500 円
-
雇用形態
パート・アルバイト
- 日勤のみ
-
-
准看護師 訪問
-
給与
時給 1,300円〜 1,500 円
-
雇用形態
パート・アルバイト
- 日勤のみ
-
-
新着 正看護師 病棟
-
給与
時給 1,345円〜 2,545 円
-
雇用形態
パート・アルバイト
- 日勤のみ
2026/10/16に募集状況を確認しました
-
-
正看護師 外来
-
給与
時給 1,300円〜
-
雇用形態
パート・アルバイト
- 日勤のみ
-
夜勤専従パートの求人
指定された条件に一致する
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
甲府市のおすすめの求人
この事業所の看護師以外の求人一覧
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看護助手 一般病院
-
雇用形態
日勤のみ / 正社員
-
給与
月収 160,100円〜 221,600 円 （手当含む）
-
応募資格
介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修
- 日勤のみ
- 車通勤可
- 社保完備
- 賞与あり
-
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理学療法士 一般病院
-
雇用形態
日勤常勤 / 正社員
-
給与
月収 219,000円〜456,900円 (手当含む)
求人を見る
-
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理学療法士 一般病院
- 概要
-
職種：理学療法士
勤務形態：日勤常勤
雇用形態：正社員
- 給与
-
月収：219,000円〜456,900円 (手当含む)
年収：3,680,000円〜 (手当含む)
- 休日休暇
-
休日制度：シフト制
- 勤務時間
-
日勤：08:30～17:30
- 福利厚生
-
定年制度
60歳
- 業務
-
病棟でのリハビリ
-
言語聴覚士 一般病院
-
雇用形態
日勤常勤 / 正社員
-
給与
月収 216,000円〜 (手当含む)
求人を見る
-
-
言語聴覚士 一般病院
- 概要
-
職種：言語聴覚士
勤務形態：日勤常勤
雇用形態：正社員
- 給与
-
月収：216,000円〜 (手当含む)
賞与：年2回
- 休日休暇
-
年間休日：110日
- 勤務時間
-
日勤：08:30～17:30
- 福利厚生
-
定年制度
60歳
- 業務
-
リハビリ
-
＊言語聴覚士
-
雇用形態
正社員
-
就業形態
フルタイム
求人を見る
-
- 雇用形態
- 正社員
- 就業形態
- フルタイム
- 賃金
-
月給
a 基本給（月額平均）又は時間額
179,000円～262,500円
b 定額的に支払われる手当
精励手当手当 30,000円～30,000円
資格手当 10,000円～10,000円
a + b
219,000円～302,500円
c その他の手当等付記事項
○扶養手当 上限２００００円
○住居手当 上限２５０００円
○通勤手当 上限２５０００円
○年末年始手当 １回５０００円
○休日手当 １回３０００円 - 仕事内容
-
回復期リハビリテーション
脳血管障害・整形外科疾患等のリハビリテーション
地域リハビリテーション（訪問、短時間通所等）
※初めての方でも親切・丁寧に指導・研修いたします。
※女性職員の出産休暇・育児休暇は取得率１００％
※未就学児童を育てている方に、育児短時間制度あります。
（週３０時間以上で応相談） - 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業時間
-
変形 １ヶ月単位
1）08:30～17:30 - 休憩時間
- 60分
- 時間外
- あり 月平均5時間
- 賞与
- あり 前年度実績 年2回・計3.47月分
- 休日
- 日 他
- その他休暇
-
その他
※休日はシフト表によります
（１ヶ月単位の変形労働制）
※有給休暇とは別に年３日のリフレッシュ
休暇あり
（有給休暇は入職後３カ月経過時に付与） - 年間休日数
- 110日
- 育児休業取得実績
- あり
- 利用可能な託児所
- なし
- 転勤
- なし
- 加入保険等
-
雇用 労災 健康 厚生
退職金制度:あり 勤続3年以上 - 定年制
- あり 一律 60歳
- 再雇用
- あり 65歳まで
- マイカー通勤
-
可
駐車場有（有料）
月２０００円 - 通勤手当
- 実費支給 上限あり 月額:25,000円
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 言語聴覚士
- 求人番号
- 19010-12746391
- 受理安定所
- 甲府公共職業安定所
-
＊作業療法士
-
雇用形態
正社員
-
就業形態
フルタイム
求人を見る
-
- 雇用形態
- 正社員
- 就業形態
- フルタイム
- 賃金
-
月給
a 基本給（月額平均）又は時間額
179,000円～262,500円
b 定額的に支払われる手当
精励手当 30,000円～30,000円
資格手当 10,000円～10,000円
a + b
219,000円～302,500円
c その他の手当等付記事項
○扶養手当 上限２００００円
○住居手当 上限２５０００円
○通勤手当 上限２５０００円
○年末年始手当 １回５０００円
○休日手当 １回３０００円 - 仕事内容
-
回復期リハビリテーション
脳血管障害・整形外科疾患等のリハビリテーション
地域リハビリテーション（訪問、短時間通所等）
※初めての方でも親切・丁寧に指導・研修いたします
※女性職員の出産休暇・育児休暇は取得率１００％
※未就学児童を育てている方に、育児短時間制度あります。
（週３０時間以上で応相談） - 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業時間
-
変形 １ヶ月単位
1）08:30～17:30 - 休憩時間
- 60分
- 時間外
- あり 月平均5時間
- 賞与
- あり 前年度実績 年2回・計3.47月分
- 休日
- 日 他
- その他休暇
-
その他
※休日はシフト表によります
（１ヶ月単位の変形労働制）
※有給休暇とは別に年３日のリフレッシュ
休暇あり
（有給休暇は入職後３カ月経過時に付与） - 年間休日数
- 110日
- 育児休業取得実績
- あり
- 利用可能な託児所
- なし
- 転勤
- なし
- 加入保険等
-
雇用 労災 健康 厚生
退職金制度:あり 勤続3年以上 - 定年制
- あり 一律 60歳
- 再雇用
- あり 65歳まで
- マイカー通勤
-
可
駐車場有（有料）
月２０００円 - 通勤手当
- 実費支給 上限あり 月額:25,000円
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 作業療法士
- 求人番号
- 19010-12747691
- 受理安定所
- 甲府公共職業安定所
-
＊理学療法士
-
雇用形態
正社員
-
就業形態
フルタイム
求人を見る
-
- 雇用形態
- 正社員
- 就業形態
- フルタイム
- 賃金
-
月給
a 基本給（月額平均）又は時間額
179,000円～262,500円
b 定額的に支払われる手当
精励手当 30,000円～30,000円
資格手当 10,000円～10,000円
a + b
219,000円～302,500円
c その他の手当等付記事項
○扶養手当 上限２００００円
○住居手当 上限２５０００円
○通勤手当 上限２５０００円
○年末年始手当 １回５０００円
○休日手当 １回３０００円 - 仕事内容
-
回復期リハビリテーション
脳血管障害・整形外科疾患等のリハビリテーション
地域リハビリテーション（訪問、短時間通所等）
※初めての方でも親切・丁寧に指導・研修いたします
※女性職員の出産休暇・育児休暇は取得率１００％
※未就学児童を育てている方に、育児短時間制度あります。
（週３０時間以上で応相談） - 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業時間
-
変形 １ヶ月単位
1）08:30～17:30 - 休憩時間
- 60分
- 時間外
- あり 月平均5時間
- 賞与
- あり 前年度実績 年2回・計3.47月分
- 休日
- 日 他
- その他休暇
-
その他
※休日はシフト表によります
（１ヶ月単位の変形労働制）
※有給休暇とは別に年３日のリフレッシュ
休暇あり
（有給休暇は入職後３カ月経過時に付与） - 年間休日数
- 110日
- 育児休業取得実績
- あり
- 利用可能な託児所
- なし
- 転勤
- なし
- 加入保険等
-
雇用 労災 健康 厚生
退職金制度:あり 勤続3年以上 - 定年制
- あり 一律 60歳
- 再雇用
- あり 65歳まで
- マイカー通勤
-
可
駐車場有（有料）
月２０００円 - 通勤手当
- 実費支給 上限あり 月額:25,000円
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 理学療法士
- 求人番号
- 19010-12749491
- 受理安定所
- 甲府公共職業安定所
-
＊ケアマネージャー
-
雇用形態
正社員
-
就業形態
フルタイム
求人を見る
-
- 雇用形態
- 正社員
- 就業形態
- フルタイム
- 賃金
-
月給
a 基本給（月額平均）又は時間額
163,500円～202,000円
b 定額的に支払われる手当
a + b
163,500円～202,000円
c その他の手当等付記事項
○扶養手当 上限２００００円
○住居手当 上限２５０００円
※看護師・准看護師免許有資格者
の基本給は別規定によります - 仕事内容
-
・ケアプラン作成
・居宅介護支援業務
・介護認定調査業務 その他ケアマネ業務全般
※初めての方でも親切・丁寧に指導・研修いたします
※リハビリ病院・訪問リハビリ・訪問看護を併設しているの で医療連携を取りやすく、働きやすい環境です！ - 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業時間
-
変形 １ヶ月単位
1）08:30～17:30
2）08:30～12:30 - 休憩時間
- 60分
- 時間外
- あり 月平均3時間
- 賞与
- あり 前年度実績 年2回・計3.15月分
- 休日
- 日 祝 他
- その他休暇
-
隔週
隔週土曜日がお休みです - 年間休日数
- 110日
- 育児休業取得実績
- あり
- 利用可能な託児所
- なし
- 転勤
- なし
- 加入保険等
-
雇用 労災 健康 厚生
退職金制度:あり 勤続3年以上 - 定年制
- あり 一律 60歳
- 再雇用
- あり 65歳まで
- マイカー通勤
-
可
駐車場有（有料）
月２０００円 - 通勤手当
- 実費支給 上限あり 月額:25,000円
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 経験者優遇
- 必要な免許・資格
-
介護支援専門員免許
普通自動車免許（ＡＴ限定可） - 求人番号
- 19010-12751591
- 受理安定所
- 甲府公共職業安定所
＊言語聴覚士
求人番号：19010-12746391
＊作業療法士
求人番号：19010-12747691
＊理学療法士
求人番号：19010-12749491
＊ケアマネージャー
求人番号：19010-12751591
湯村温泉病院のオススメポイント
リハビリに注力！短時間リハビリで効率的アップ！院内はバリアフリー仕様です
湯村温泉病院が力を入れている分野は、リハビリテーション科です。医師や看護師はもちろん理学療法士・作業療法士・言語療法士などの専門スタッフが、患者様に合ったプランを基に社会復帰・機能回復を目指しています。自主トレーニング指導や個別リハビリなど、1～2時間程の短時間リハビリを実施。湯村温泉病院は、集中的にリハビリを行うことで、より効果的な回復・改善が期待できると考えています。また、診療時やレントゲンの撮影時に車椅子のまま受けることができるなど、徹底したバリアフリー仕様の院内です。患者様の目線に立った温かい医療を提供してます。
湯村温泉病院の職場環境
湯村温泉病院の現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
回復期リハビリテーションに勤務しています。患者さまは骨折や脳疾患の高齢者の方が多いです。
-
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
教育は、プリセプターが付き指導してもらえます。
-
職場はどんな方が多いですか？
働いている看護師は40代～50代の年齢層が中心です。ママさんナースいて、時短で勤務しています。20代は少ないです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
採用担当者インタビュー
湯村温泉病院はどのような病院ですか？
回復期リハビリテーション病床151床、療養病床39床を有する病院です。患者さまは高齢者の方がほとんどで、70代後半から100歳以上の方までいらっしゃいます。大腿骨骨折や脳血管疾患、廃用症候群の患者さまが多いです。また、療養病棟では看取りも行っています。
夜勤体制について教えてください。
回復期リハビリテーション病棟は、看護師1名と看護補助者1名の2名体制です。1フロアに2つの病棟があるので、病棟同士で助け合う形をとっています。夜勤専従の方がいる場合は、看護師2名体制になることもありますね。療養病棟は、看護師2名と看護補助者1名という体制がベースになっています。
教育研修体制についてはいかがですか？
当院では、独自のクリニカルラダーを導入していて、経験年数に関わらずレベル1からスタートし、基本的な教育を1年間受けていただいています。その後、評価があってレベル2や3に上がっていきますね。座学ではなくグループワーク形式で行うので、いろいろな病棟のスタッフと親交を深めることもできます。上のレベルでは院外研修にも参加していただいています。院外研修を受けていただいた方には、月1回の病棟の会議で、受けた研修内容を皆さんに共有していただいていますね。
キャリアアップに関する支援はありますか？
当院には、認定看護師の資格取得支援の制度があります。条件はありますが、必要な経費を病院から貸し付けていますよ。現在は認知症の認定看護師さんが2名ほどいらっしゃるので、それに付随した研修を行っていただいていますね。将来的には、排泄や口腔ケアの認定看護師さんが増えると良いなと思っています。
働くスタッフさんについて教えてください。
就学前のお子さんをお持ちの20～30代の看護師さんが各病棟に2～3名いる状況で、子育て中の看護師さんが多いです。時短勤務の方は、1日6時間ほど働かれています。40代後半～70代までのベテランの方も活躍されていますね。男性看護師さんも3名ほどいらっしゃいます。
ワークライフバランスについてはいかがですか？
委員会や班ごとの研修は業務時間内に終わるようにスケジュールを組んでいるので、残業時間は月平均6～7時間くらいです。短時間勤務の方は、ほとんど残業はありません。公休は月9日あり、有給休暇は5日間は必ず消化できる体制を敷いているので、無理なく働いていただけると思います。
待遇・福利厚生について教えてください。
法人全体の忘年会は、法人が費用を負担してくれます。また、外来にかかった際の医療費を補助してもらえる制度もありますね。さらに、院内に温泉があって、時間内であればスタッフも入浴することが可能です。そのほか、子育てに理解のある職場なので、お子さまの体調不良で急なお休みや早退をする必要がある際には、柔軟に対応しています。
求職者の方に一言お願いいたします。
看護部全体で新人さんを育てたいという気持ちがあるので、困ったことがあったら誰にでも言ってくださいね。1つの病棟に管理者が2～3人いて、些細なことでも相談しやすい雰囲気づくりをしています。また、リハビリスタッフが365日常駐しているので、お互いに情報共有しやすいです。さらに、病棟単位で親睦会や歓送迎会、忘年会を行っているので、連携するうえでの信頼関係も築けています。
湯村温泉病院の特徴
スタッフ
平均年齢
- 若手が多い
- ベテランが多い
男性の割合
- 少ない
- 多い
休日・残業
残業
- 少なめ
- 多め
年間休日
- 少なめ
- 多め
事業所の特徴
法人規模
- 小さい
- 大きい
施設形態の種類
- 少ない
- 多い
湯村温泉病院の施設情報
甲府昭和インターから車で約20分。山の手線沿いで車通勤もらくらく！ちなみに本当に温泉が病院にひいてあります
キャリアアドバイザーの
施設のおすすめポイント
-
研修充実・職員同士も仲良し！リハビリ専門病院で、一味違った職務経歴をつくるチャンス
担当アドバイザー
●研修は選択制
研修に強制参加！ということはないので、自分の興味にあったジャンルの研修に出てみてください。
しっかりキャリアを積みたい方は多めに、プライベートを重視するなら少なめに。
そんなチョイスができる自由度の高さが素敵です。
リハビリテーションがメインという、全国的にも珍しい病院なので、
他の人とちょっと違う職歴を作ってみたいな、という方にも最適。
「今のままじゃなんとなくつまらないな･･･」そう思っているあなた、一度条件を確認してみませんか？
施設情報
一般病院 / 療養型病院 / 訪問看護ステーション / 訪問介護事業所
〒4000073 山梨県甲府市湯村3-3-4
JR中央本線(東京～塩尻) 甲府駅 車9分、バス10分（バス停：湯村温泉入口） / JR中央本線(東京～塩尻) 竜王駅
- 診察科目
-
内科 / 整形外科 / 脳神経外科 / リハビリテーション科 / 歯科
- 駐車場
-
駐車場: 2000円/月
- 休日・休暇
-
年間休日数：108日
有給消化率：85.0％
育児休暇
産前産後休暇(3ヶ月経過後)
リフレッシュ休暇3日
有給休暇
- 手当
-
病棟業務手当
ベースアップ手当
通勤手当
資格手当
夜勤手当
職務手当
住宅手当
扶養手当
家族手当
年末年始手当
特別手当
遅出手当
看護特別手当
休日手当
- 福利厚生その他
-
社会保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)、確定拠出年金
その他福利厚生
正社員登用
昇給
退職金
制服貸与
研修制度
復職支援サポート
再雇用
定年制度: 60歳
- 病床数
-
190床
一般病棟(急性期病棟) 151床 / 療養病棟(慢性期病棟) 39床 / 回復期リハビリテーション病棟 0床 / その他(病棟) 0床 / 訪問 0床
- 寮
-
寮なし
- 保育施設・託児所
-
保育施設・託児所なし
- 従業員
-
240名
看護師 72名
- 看護基準
-
15:1
- 夜勤・交替制
-
交替制：2交替
【体制】一般…看護師2名／療養…看護師1名＋助手1名
- 救急指定
-
救急指定なし
- 看護方式
-
チームナーシング
- カルテの種類
-
紙カルテ
- 診察時間
-
月～土 9:00～11:30
- 休診日
-
日・祝
- URL
湯村温泉病院へのアクセス
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