社会福祉法人美木多園
老人保健施設美樹の園の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
220,000円〜
237,400円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府堺市南区 光明池駅 南海バス「光明台１丁目」バス停下車。徒歩５分 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ご入居者の日常生活を豊かにするケア
-
老人保健施設美樹の園は、デイサービスや短期入所、グループホームなどの介護事業を展開する社会福祉法人美木多園が運営。同施設は、長期入所のほか、短期入所や通所リハビリなどを提供しています。長期入所の定員は80名。一人ひとりのご入居者が毎日を楽しめるケアを提供しています。ご家族との旅行やみかん狩りなどさまざまです。
- フロアを担当する看護師を募集中
-
老人保健施設美樹の園には、無料の駐車場があるため、マイカーでの通勤が可能。日々のバイタルチェックや服薬管理、簡単な外科的処置などが主な業務です。フロアごとに配属されるため、ゆったりと業務に就くことができます。年間賞与の支給のほか、住宅や扶養、交通などの手当てを支給。週休2日制、ローテーションでの勤務になる正社員です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 220,000円〜 237,400円 (手当含む)
賞与： 年2回（4.2ヶ月分）
処遇改善手当は、国の諸制度がある限り継続
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,000円 / 回
-
住宅手当
~ 15,000円
-
扶養手当
5,000円 ~
-
調整手当
8,000円
-
職務手当
8,000円 ~ 11,000円
-
処遇改善手当
10,000円
-
経験手当
8,000円 ~
3年以上
-
通勤手当制度
~45,700円
実費支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他 (ローテーション)
休暇
産前産後休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:30~18:30
-
夜勤
17:00~10:00
- 残業時間(月): 下限3時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
財形貯蓄
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(2,000円～3,000円)
退職金制度なし
業務
施設入所者の看護業務。
条件
未経験可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
70名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒5900136
大阪府堺市南区美木多上1359-2
車通勤可
駐車場: なし
老人保健施設美樹の園のオススメポイント
高齢者さまの健康を願い長年社会に貢献している施設です◎
老人保健施設美樹の園は、社会福祉法人美木多園が運営しています。特別養護老人ホーム美樹の園が開設されたのが昭和59年。長きにかけて高齢者さまの健康と幸せを支え続けている団体です。施設の周辺は、自然に恵まれており、桜や青葉、紅葉など、自然が教えてくれる四季折々の美しさを身近に感じることができる環境があります。施設の定員は、入所が80名。デイサービスが33名。ショートステイも行なっています。高齢者さまのさまざまな健康状態に対応できる行き届いた環境を設置。高度で思いやりがあるケアを実施しながら老年社会に貢献しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
温かな環境が魅力的な施設です♪未経験でも始めやすい介護施設でのお仕事◎
介護施設での看護業務に興味をお持ちの看護師さんにぴったりなのが、老人保健施設美樹の園です。未経験でも先輩ナースが丁寧に指導をしてくれますので、安心して働くことが可能◎施設看護師として、新しいナースライフを始められるチャンスです！利用者さまも職員も明るく、笑顔が耐えないのが魅力的。新しい環境には緊張してしまう、という性格の看護師さんでもすぐに馴染むことができます♪お仕事は、夜勤ありの常勤として活躍することが可能。しっかりと働くことができるため、1日の業務を把握してスムーズに動けるようになりますよ。
老人保健施設美樹の園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
14% -
要介護2
13% -
要介護3
25% -
要介護4
36% -
要介護5
12%
職員体制について
現在の職員の総数
73名
運営方針
地域や家庭との結びつきを大切にし、ご利用者が可能な限り自宅において有する能力に応じて、自立した日常生活を営めるよう、医学的管理下で看護、介護、機能訓練等のサービスを提供し、ご利用者、ご家族の身体的精神的負担の軽減を図る。又、ご利用者の意思や人格を尊重し、常にご利用者の立場に立ったサービス提供に努める。
介護サービスに関する特色等
ご利用者の立場に立ち、個別性を重視し、その人らしさの回復、又は維持のためのケアプランを作成し、各職種の連携を強くとり、実施しています。ご利用者の行動意欲を増し、自発的な行動を促すため、楽しいレクリエーションや役立つクラブ・リビングケアを考案し、日課の中に取り入れています。
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