社会福祉法人都島友の会
特別養護老人ホームひまわりの郷の准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
大阪府大阪市都島区
都島駅
月収 260,000円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 日勤のみで生活リズム整う！駅チカで通勤ラクラク
-
特別養護老人ホームひまわりの郷では、高齢者さまが自分らしい老後を過ごせるようにお手伝いしているホームです。高齢者医療に関心をお持ちの方や病院以外の環境でお仕事してみたい方にピッタリ！お仕事は、生活リズムを一定に保てる日勤常勤。家庭をお持ちの方も安心して活躍できますよ。ホームがあるのは、都島駅・野江内代駅からそれぞれ徒歩圏内の場所です。毎日の通勤がラクラクですよ♪
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
精勤手当
2,000円
-
特殊業務手当
50,000円
-
通勤手当制度
~15,000円
休日・休暇
-
年間休日
105日
-
休日制度
4週8休
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
-
早番
08:00~16:30
-
遅番
10:30~19:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
業務
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
特別養護老人ホームひまわりの郷の特徴
特別養護老人ホーム ひまわりの郷は社会福祉法人都島友の会が管理する施設です。同施設は高齢者の「暮らしと健康」がテーマ。入所やショートステイを通じてやすらぎや喜びを感じながら過ごすことのできる施設です。入所定員は80名、短期は10名になります。ご入居者さまの「終の棲家」になるよう、日々努力しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームひまわりの郷
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
2Ｆフロア：介護度の高い入居者様が多いフロアです。医療行為の必要な胃瘻、ストマーの方がおられます。また、入居者様も明るくしっかりされた方もいらっしゃいますので、コミュニケーションも図りやすいです。 3Ｆフロア：入居者様は個性豊かな方が多く、入居者の皆様一人ひとりと接していきますと、楽しく感じることができるフロアです。 4Ｆフロア：少し要介護度が高いフロアです。 5Ｆフロア：入居されている方とショートステイとして利用されるかたが生活されているフロアとなっています。ショートスティのご利用者様は、毎日ご利用毎に違うので、その日その日の対応が大変なこともありますがのんびりとした時間の中で、「心のケア」を中心に介助しています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
10% -
要介護4
60% -
要介護5
30%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 1%
-
75-84歳 16%
-
85-94歳 68%
-
95歳- 12%
職員体制について
開設以来20年がたちましたが、開設時よりの職員も多く、職員の勤続年数の長いのが特徴です。
現在の職員の総数
76名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 14%
-
30代 27%
-
40代 19%
-
50代 14%
-
60代 25%
運営方針
・利用者一人一人に応じた自立支援
・利用者の人格を尊重した自立・助長の促進
・やさしくゆとりある暮らしと生きがい喜びを見出せる施設づくり
・地域福祉の拠点となる施設づくり
・家庭のようなやすらぎもうひとつのわが家
勤務時間
早出8：45～17：30（休憩45分+15分60分） 遅出10：45～19：30（休憩45分+15分60分） 夜勤17：00～翌10：00（休憩120分） 特別勤務形態（6：45～15：30）（11：45～20：30）
休暇制度の内容および取得状況
年間105日（4週8休）（週38.75時間勤務）（6ヶ月以上勤務後、有給休暇あり）
福利厚生の状況
社会保険・厚生年金・退職共済制度・育児・介護休暇制度・各種表彰
提供サービス・対応について
もうひとつの我が家と思えるような介護を目指しています。ケアを支える各種の業務について、検討委員会を設けて、意見交換を行い、積極的に業務改善に取り組んでいます。
介護サービスに関する特色等
1.家庭のようなやすらぎ
家庭との連携を深め、もうひとつのわが家を感じる生活環境の演出を目指す
2.地域福祉の拠点
地域ボランティアや保育園との交流を基盤として、地域福祉の拠点となる施設づくりを目指す
介護サービス向上に向けた
取り組み
各種検討委員会があります。 ①入浴検討委員会 入浴の業務内容検討や入浴の事故防止を検討をしています。 ②給食検討委員会 給食内容の検討・食事介助の検討をしています。 ③パットリネン検討委員会 パット・リネン業務の内容検討・排泄介助の検討をしています。 ④設備衛生検討委員会 清掃・衛生に関する業務内容検討・備品の管理を検討しています。 ⑤行事レク・日夜検討委員会 レク・行事の企画・実施に関する提案・立案をしています。 ⑥リスクマネジメント検討委員会 ヒヤリハット・事故報告書の検討・事故の報告連絡・看護師との連携を行っています。 ⑦身体拘束検討委員会 身体拘束ゼロを目指すために検討を行っています。 ⑧インフォメーション・パソコン検討委員会 機関紙・ＨＰ作成業務を行っています。 ⑨衛生委員会 介護サービス事業場における安全と健康の確保及び快適な職場環境の実現を図っています。 ⑩看取り委員会 ご本人やご家族の意向を最大限に尊重し、最後までよりよい支援を継続することを図っています。 ⑪腰痛予防対策委員会 職員の腰痛の状況把握、対応、福祉用具（機器）の活用を検討しています。
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