社会福祉法人秀峰会
訪問看護リハビリステーション椚の大樹の正看護師求人
| 給与 | 時給： 4,200円〜 4,700円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区 東神奈川駅 徒歩5分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- うれしい土日祝日休み♪未経験OKの訪問看護のお仕事です
-
訪問看護リハビリステーション椚の大樹は、横浜市全域に介護福祉施設を展開する社会福祉法人秀峰会が運営しています。訪問業務に関心をお持ちの方にピッタリな職場！ブランク明け･未経験でも丁寧なフォローがあるので安心です。アピールポイントは土日祝日が固定でお休みなところ。暦どおりなので友人や家族と一緒に楽しいプライベートタイムを満喫できます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
保育手当
~ 30,000円
保育園基本保育料一部法人負担
-
時間外手当
あり
-
オンコール手当
10,000円 ~ 30,000円
ステーションにより変動有り
-
超過勤務手当
あり
30分単位で支給
-
通勤手当制度
あり
実費支給 上限なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
- 週2日勤務〜可
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他保険 : ※勤務日数・時間数による
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用(上限 70歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
訪問看護ステーションの訪問における正看護師業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールなし
教育制度
ブランク・未経験の方でも一から丁寧に指導します。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
従業員
45名
カルテの種類
訪問記録はiPadを使用
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2210822
神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-9-2グレース竹和壱番館2階
勉強会や研修を行い、スタッフ間での知識の共有と向上を図っています。
訪問看護リハビリステーション椚の大樹のオススメポイント
利用者さまの自己実現に注力。人間主体のサービスを提供しています
訪問看護リハビリステーション椚の大樹は、介護保険、医療保険で利用できる訪問看護サービスを提供しています。同施設は、運営母体の社会福祉法人秀峰会の基本理念に基いたサービスを実施。人間を主体に、利用者さまが自己実現を目指しながら、生活できる環境づくりに注力しています。また、地域社会とのつながりにも注目し、共に支え合いながら生きる地域の実現にも注力。同施設は、居宅介護支援の介護保険センター、ヘルパーステーション、定期巡回・随時対応型訪問介護のケア24を併設しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
訪問看護リハビリステーション椚の大樹
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
様々な疾病や負傷後の回復期・維持期・看取りなど、在宅で長期療養状態にある人への必要な援助、またその方を取り巻く周囲のご家族への支援など、訪問看護を必要としている人へ多職種で連携して支援を行っています。小児・精神疾患の方に対する訪問看護も行っています。
ご利用者の総数
176名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
4% -
要支援2
14% -
要介護1
10% -
要介護2
31% -
要介護3
15% -
要介護4
14% -
要介護5
13%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 13%
-
65-74歳 16%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 29%
-
95歳- 7%
職員体制について
看護師9名・理学療法士8名・作業療法士5名がそれぞれの豊富な経験を生かし連携しながら、地域の人々が希望する生活、自立した生活を実現できるように日々訪問看護を行っています。
現在の職員の総数
25名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 12%
-
30代 32%
-
40代 44%
-
50代 12%
-
60代 0%
提供サービス・対応について
療養生活において必要となる清潔・栄養・排泄・活動や休息に対する支援、薬管理や点滴などの医療処置の支援、家族支援や看取りの看護、また、病状の維持・回復のためのリハビリテーションを実施しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎月事業所内での研修を実施し、外部研修にも積極的に参加しています。看護リハビリ合同での症例検討会、小グループ活動等を通して知識・技術の向上をはかっています。看護師・作業療法士が精神科指示書に基づいた精神科訪問看護にも対応しています。
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