医療法人徳洲会
介護老人保健施設武蔵野徳洲苑の准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
東京都西東京市
田無駅
月収 171,150円〜 315,315円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 託児所あり
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 介護業界で活躍したい看護師さんにオススメ！オフタイムもしっかり確保！
-
介護老人保健施設武蔵野徳洲苑は、入所150名、通所25名のサービスを提供する介護施設です。平成24年に開設されたキレイな職場で、快適にお仕事に取り組めます。お仕事内容は、利用者さまの健康状態観察、バイタルチェック、リハビリテーション等になります。介護スタッフの補助業務も行うので介護のノウハウも習得できますよ！勤務スタイルは、日勤常勤。夜勤がないため、夜はプライベートの時間をしっかり確保できます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 171,150円〜 315,315円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.6ヶ月分）
給与モデル
月収：258,768円
調整手当
賞与：年2回（3ヶ月分）月収：309,904円
夜勤手当：55,000円
住宅手当：24,000円
調整手当：17,104円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
13,000円 ~ 24,000円
-
扶養手当
あり
-
家族手当
5,000円 ~ 16,000円
配偶者16,000円、子5,000円
-
調整手当
3,402円
看護師：18,000円
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
-
年間休日
110日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
150床
従業員
看護師 23名 / 介護士 45名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
■その他備考
武蔵野徳洲会病院の託児所を利用可能
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒1880013
東京都西東京市向台町3-5-57
要任意保険加入
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※空き状況要相談
介護老人保健施設武蔵野徳洲苑のオススメポイント
プライベートの時間をしっかり取れる老年看護のお仕事です
特定医療法人沖縄徳洲会武蔵野徳洲苑では、入所療養介護の他、デイサービスやショートステイなどの介護事業も行っています。定員は入所150名･通所20名。平成24年に開設した施設でとてもキレイです。2交代制でまとまった休みが取れ、プライベートを充実させやすいですよ。お子さんがいるママさん看護師にもピッタリの老年看護のお仕事です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
田無駅から徒歩圏内。平成24年開設の施設で看護に取り組みませんか？
武蔵野徳洲苑は東京西徳洲会病院を母体とし、早期的な家庭復帰を支援する介護老人保健施設です。入所サービス･ショートステイ･デイケアを行っており、地域に根ざした施設を目指しています。平成24年5月開設なので、キレイな設備環境で快適にお仕事に取り組んでいただけますよ。場所は西武新宿線田無駅から徒歩圏内なので、電車通勤が可能です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
他職種との連携が強固。人とふれあうことが好きな看護師さんに最適♪
2012年5月に開設された「介護老人保健施設武蔵野徳洲苑」は、医療法人沖縄徳洲会グループの施設です。
■併設には武蔵野徳洲会病院があり、医療体制が整っています。
■入所者さまや通所利用者さまの看護を実施。介護職、PT・OTスタッフとの連携を通して、ADL改善をサポート。
■人とコミュニケーションを図ることが好きな看護師さんにピッタリ。
■勤務は日勤常勤。夜勤が難しい看護師さんに嬉しい勤務形態ですね。
■4週8休制。また産前産後休暇・育児休暇などの休暇体制が充実。働きやすい環境の施設です。
介護老人保健施設武蔵野徳洲苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
要介護１～要介護5までの方で、病状が安定しており、病院での治療や入院の必要はないが、リハビリテーションや介護、看護などを必要とする方が入所されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
9% -
要介護2
7% -
要介護3
22% -
要介護4
31% -
要介護5
30%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 7%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 27%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 8%
職員体制について
医師、看護師、管理栄養士、介護福祉士、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、支援相談員を配置し、それぞれが専門性を活かしながら、ご利用者様の目標に向かってチームで連携、支援を行い、在宅復帰やADL（生活日常動作）の維持向上を目指しています。
現在の職員の総数
128名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 10%
-
30代 32%
-
40代 28%
-
50代 22%
-
60代 8%
運営方針
入居者一人ひとりの意思及び人格を尊厳し、施設サービス計画に基づきその居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるように配慮しながら、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより、入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援します。
勤務時間
日勤（8：30～17：00）、早番（7：00～15：30）、遅番（10：30～19：00）、夜勤（16：30～9：00）
休暇制度の内容および取得状況
勤続年数3ヶ月0.5年1.5年2.5年3.5年4.5年5.5年6.5年以上 有給休暇附与日数37111214161820 《特別有給休暇》 職員が、次の各号の一に該当し、所定の用紙により所属長に届け出たときはそれぞれの日数を限度として特別有給休暇を与える。ただし、下記の日数には休日を含むものとする。 (１)本人が結婚するとき５日 (２)配偶者が出産するとき２日 (３)子及び兄弟姉妹が結婚するとき１日 (４)職員が喪に服するとき父母、配偶者、子が死亡したとき７日 祖父母、兄弟姉妹が死亡したとき２日 配偶者の父母が死亡したとき３日 配偶者の兄弟姉妹が死亡したとき１日 有休消化率5.5日
福利厚生の状況
診療費補助：徳洲会健保に加入の職員およびそのご家族については、外来・入院にかかわらず徳洲会病院で受診した月額3,000円を超える診療費用については、申請により後日、全額給付されます。 例）当月に総額15,000円の診療費用（3割自己負担金）を支払った場合、15,000円−3,000円＝12,000円で12,000円を申請により全額給付されます。ただし、徳洲会病院以外での受診費用は給付されません。(徳洲会グループの病院であれば、給付されますので、ご実家のご家族などについても近隣の徳洲会に安心して受診できます） 自施設に入院する場合、室料差額が減免されます。 人間ドック：職員本人は、人間ドックを無料で受診できます。二親等までの家族は、10,000円の負担金で受診できます。また、PETなどの検査も、薬剤費用程度の負担金で受診が可能です。 その他：団体保険、保養施設、法人グループ共済、互助会あり
提供サービス・対応について
当施設のサービスは、在宅生活の復帰を目指していますので、心身の機能維持、回復、促進、医療管理、看護、介護のサービスに加えて、在宅での介護、住居環境改善、環境整備の相談サポートのサービスを行っています。 施設内では、できるだけ自由に安心して生活が出来るように、家庭的で明るい雰囲気を大切にし、様々なレクリエーションや季節の行事を行うようにしています。ご利用者様の家族と一緒に楽しむことができる行事や誕生会、理容師を迎えて散髪などもできます。
介護サービスに関する特色等
利用者様が毎日を活き活きと生活いただけるよう明るく家庭的な雰囲気作りに努めている。特に、食事、入浴、リハビリの質を高くし、施設生活を楽しみながら出来るだけ早く家庭復帰できるよう工夫を凝らしている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・働きながら介護福祉士取得を目指す職員への実務者研修講習支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする職員に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援。 ・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動。
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