社会福祉法人カメリア会
新着特別養護老人ホームカメリア桜ヶ丘の正看護師求人
| 給与 |
月収：
259,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県平塚市 平塚駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-07に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 多職種で協力して暮らしを支える施設看護◎
-
特別養護老人ホームカメリア桜ヶ丘は、2010年に開設されました。建物内には大きな吹き抜けがあり、ショッピングや映画、カフェなど、日々の暮らしを楽しめるようにデザインされている点が特徴です。126床を備える同ホームでは、12のユニットごとに個別ケアを行っています。
看護師は、ご入居者の健康管理を担います。具体的な業務内容は、バイタルチェックや服薬管理、機能訓練など。介護スタッフと協力をしながら、ご入居者の生活をサポートするやりがいあるお仕事です。
- 大手グループが母体。教育体制充実！
-
運営母体である湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、高齢者医療と介護サービスの提供に尽力しています。人材育成体制が整っているのも特徴の一つです。
特別養護老人ホームカメリア桜ヶ丘では、施設内研修だけでなく、法人研修やエリア研修、階層別研修、職種別研修などさまざまな研修を実施しています。施設看護が未経験の方も、しっかりスキルを磨いていける環境です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
時間外手当
あり
-
調整手当
5,000円 ~ 30,000円
-
オンコール手当
1,000円 ~
/回
-
業務手当
30,000円 ~ 50,000円
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 4週8休 (月8～9回休)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護師業務
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
130名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2540053
神奈川県平塚市桜ヶ丘5-26
マイカー可 無料駐車場あり バイク・自転車可
車通勤可
駐車場: あり(無料)
特別養護老人ホームカメリア桜ヶ丘のオススメポイント
デザイン性に優れた施設◎高齢者さまが社会と密に関わりながら自立を目指せます
特別養護老人ホームカメリア桜ケ丘で行っているサービスは、入所・ショートステイ。このほか、居宅介護支援事業所も設置しています。高齢者さまに、今までとは違った特徴あるケアができる施設として西暦2015年に開設しました。施設自体がまるで1つの街のように造られており、施設内に、イベント会場・映画館・カフェ・ショップが入っています。そのため、高齢者さまは、いつでも社会と関わりをもちながら家庭への復帰を目指したケアを受けることが可能。デザイン性にあふれるモダンできれいな環境が整っています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームカメリア桜ヶ丘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
2% -
要介護2
6% -
要介護3
36% -
要介護4
42% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
職員体制について
現在の職員の総数
119.5名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 19%
-
30代 16%
-
40代 32%
-
50代 17%
-
60代 17%
運営方針
社会福祉法人カメリア会が設置、運営する特別養護老人ホームカメリア桜ヶ丘（以下「施設」という。）が行う介護福祉施設サービスの適正な運営を確保するために人員及び、管理運営に関する事項を定め、施設の管理者及び職員が要介護状態にある高齢者に対し、適切なサービスを提供することを目的とします。
休暇制度の内容および取得状況
産休・育休・介護休暇 年次有給休暇 特別休暇 慶弔休暇
提供サービス・対応について
ユニット型特養という事もあり、役職者には随時ユニットリーダー研修を受けられるよう施設として支援を行っている。 KOYAMAカレッジという教室を開校しており、実務者研修や介護支援専門員の模擬試験を受けられるなど、職員が資格保持できるように支援を行っている。
介護サービスに関する特色等
ご入居者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭において、ご入居前の居宅における生活とご入居中の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいてご入居者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営むことを支援します。
施設は、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、市区町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎年、顧客満足度アンケート調査を行い、指摘された内容を委員会の中で話し合い改善案を施設内に提示。改善案を実行するための研修を計画し、全職員が参加するように周知をしている。
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