社会福祉法人信楽福祉会
滋賀県甲賀市
雲井駅徒歩15分
月収 220,000円〜 270,000円 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
特別養護老人ホーム信楽荘は、長期入所・短期入所・通所介護・居宅介護支援など、さまざまな介護サービスを提供している施設です。施設内では、あらゆる健康状態の利用者さまに対応できる看護スキルが自然と身に付きます。老年看護の経験を積みたい方にオススメです。勤務は、早出や遅出の出勤日もありますが日勤帯のため、昼夜のメリハリをしっかり付けて働けますよ。
職種
准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
資格手当
あり
住宅手当
あり
役職手当
あり
オンコール手当
あり
通勤手当制度
~45,000円
年間休日
110日
休日制度
4週9休以上 (月9日、2月のみ8日(勤務表によります))
休暇
リフレッシュ休暇3日(3日(連続))、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
日勤
08:30~17:30
早番
08:00~17:00
遅番
09:30~18:30
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
退職金制度あり
高齢者介護施設での看護業務をしていただきます。
・トイレ介助、口腔ケア、レクレーション、バイタルチェック、介護記録、送迎補助等。
※当施設は現在入居者130人程度、デイサービスの利用者40人程度です。
オンコールあり
2、3回位
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
寮なし
保育施設・託児所なし
コミュニティの場所しても活用!生活環境を重視したユニットケアを採用!
特別養護老人ホーム信楽荘は、常に介護が必要で自宅での介護が困難な方に入所して生活をしていく施設です。入所定員は、通常型30床・ユニット型60床。入居者さまのこれまで暮らしていた生活環境に少しでも近づけるため、ユニットケアを採用。お一人おひとりの介護状態や生活環境に考慮したサービスが提供できるように、スタッフは一体となって取り組んでいます。また施設は、利用者さま同士のコミュニティの場としても活用され、さまざまなイベントやレクリエーションを通して、交流を深めているのも施設の特徴です。
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

緑豊かな信楽の地に建つ「特別養護老人ホーム 信楽荘」。鳥のさえずりや木々の色など、四季の移ろいを目で感じられる、豊かなエリアにあります。勤務先までの交通手段はバスや自動車が便利です。バスだと、帝産バス信楽行「黄瀬」バス停で降車。徒歩1分の距離に施設があります。
年間の休日は110日以上。スタッフの皆は上手に休暇をとり、メリハリのある生活を送っています。さらに日勤常勤なので、お家での時間もたっぷりなが~くあります。時間管理が上手になるうえ、プライベート時間も楽しめる施設勤務です。
特別養護老人ホーム信楽荘
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
平均要介護度3.84、重度化がやや進行し、食事介助が必要な方が増えてきている。身体的に立位保持困難で車椅子使用の利用者が多く、職員の腰痛対策に介護リフト、移乗ボードを導入し、積極的に活用している。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
8%要介護2
4%要介護3
20%要介護4
32%要介護5
36%男性 3:女性 7
-64歳 0%
65-74歳 3%
75-84歳 13%
85-94歳 67%
95歳- 17%
新人職員に対して寛容でさまざまな人材を受け入れてきた風土がある。施設内のリーダーも若い人材が多く、コミュニケーションが活発である。施設を良くするための意見が言いやすく、それを実現するために施設長、理事長も前向きである。
43名
人権尊重・プライバシーの保護・自己決定の尊重を原則にあらゆる場面にいおいても自立自助を促し、社会参加を積極的に増進させる。又関係機関との連携・ボランティア活動、行事などにより、地域の方々や家族との交流を盛んにし、地域社会に理解を求め高齢者福祉に関心を持っていただく。
施設に入っても、利用者の思いが叶えられるように、外出も意欲的に計画している。
・あらゆる場面でも自立を支援し個人個人にあった介護を提供し、その人らしい普段通りの生活が送れるよう家族や地域の人達にサポートしていただきながら生活の継続性の尊重、自己決定の尊重残存能力の活用に配慮し安心して生活できるように支援する。
・介護機器を積極的に導入し、移乗ボード、介助リフト、クラウド型介護記録システム等を導入し、介護職員の負担軽減、利用者の安全確保に努めている。
積極的に職員を外部研修に参加させ、認知症指導者研修終了者が2名いる。積極的に他施設の取り組みも参考に「サービスの質」、「労働環境の改善」に取り組んでいる。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。