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滋賀県は人口約141万人(※1 日本の統計2018より)の関西地方に属する地域です。
交通の便が良いことから、大阪府や京都府のベットタウンとしての人気が高まっています。

県の65歳以上の人口は、約35万人と15歳未満の約20万人を上回る人数です。
さらに、75歳以上の後期高齢者は約17万人(※1 日本の統計2018より)と65歳以上人口の半数近くを占めています。

県全体の人口は平成22年と比べてもほとんど増減がないことから、滋賀県内の高齢化が進んでいることが伺えます。

国民医療費は約4000億円(※2 厚生労働省 平成27年度国民医療費の概況より)と、関西地方では和歌山県に次いで低い金額です。
人口一人当たりの国民医療費は約30万円と関西地方で唯一、全国平均を下回っています。

介護療養病床における病院の1日平均在院患者数は342人(※3 厚生労働省 病院報告(平成30年5月分概数)より)と、関西地方で一番少ない日数です。
しかし、月末病床利用率は約96%。京都に次ぐ高さで、全国平均より約5%高い利用率となっています。
今後の介護療養病床の不足が懸念されるとともに、看護師の需要が強まりそうです。

• ※1 総務省統計局 日本の統計-第2章 人口･世帯
• ※2 厚生労働省 平成27年度国民医療費の概況
• ※3 厚生労働省 病院報告(平成30年5月分概数)

滋賀県の看護師平均年収は約422.0万円(※4 厚生労働省 平成29年賃金構造基本統計調査より)。県内の女性平均年収の約358.3万円よりも、およそ63.6万円高い金額です。

看護のお仕事に掲載している滋賀県エリアの求人数は1,029件(※5 看護のお仕事 求人データ(2018年9月末時点)より)あります。

さらに詳しく求人をみてみると、常勤求人は91件(※6 看護のお仕事 常勤求人データ(2018年9月末時点)より)です。
常勤の求人よりも非常勤の求人が多い傾向にあり、ブランク明けの方や子育て中の方にとっても、滋賀県は働きやすいエリアでしょう。

実際、求人を探す時にポイントとなるのが、給与と休日の部分です。
基本給とは、住宅手当などの各種手当を除いた基本賃金を指します。
この基本給を基準として、賞与が算出されます。求人票などにある賞与(○ヶ月分)は、基本給×○ヶ月分という意味です。賞与を計算する際には注意しましょう。

また、週休二日制は、1ヶ月間に週2日休みの週が1回以上あることです。
週2日の休みが毎週必ずあるということではありません。

非常勤のお仕事はお休みが取りやすいですが、賞与や手当などが出ないものが多いです。
常勤と非常勤のメリット・デメリットを考え、ご自分のライフスタイルに合った勤務スタイルを賢く選択しましょう。

• ※4 厚生労働省 平成29年賃金構造基本統計調査
• ※5 看護のお仕事 求人データ(2018年9月末時点)
• ※6 看護のお仕事 常勤求人データ(2018年9月末時点)

滋賀県の看護師就業者数は、約1.3万人(※7 『平成29年看護関係統計資料集』日本看護協会出版会編集より)。そのうち、正看護師の数はおよそ1.1万人です。
約1.3万人いる就業者数を人口10万人で対比してみると、約954人。全国平均の約1,030人を下回っています。

しかし、都道府県別の正規雇用看護師の離職率は、約10% (※8「2017年病院看護実態調査」結果報告(公益社団法人日本看護協会広報部)より)と全国平均よりも低い数値です。
前年度の離職率と比べても約0.5%下がっており、職場環境の改善など就職者の働きやすい環境が整えられていることが推測されます。

また、滋賀県の病院数は57施設(※9 厚生労働省 医療施設動態調査(平成30年6月末概数)より)と、全国的にみても少ないですが、療養合わせて約1.4万床の病床数を有しています。
寄り添った看護の実践や、臨床経験をしっかり積めるのが大きな強みです。

看護のお仕事では、現在1,029件(※5 看護のお仕事 求人データ(2018年9月末時点)より)の滋賀県エリアの求人を掲載中。ご自身のニーズにマッチした、理想の職場探しが叶います。

• ※7 『平成29年看護関係統計資料集』日本看護協会出版会編集
• ※8 「2017年病院看護実態調査」結果報告(公益社団法人日本看護協会広報部)
• ※9 厚生労働省 医療施設動態調査(平成30年6月末概数)