医療法人中村会
介護老人保健施設あさひなの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,800円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市金沢区 六浦駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 上限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給なし
退職金制度なし
業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護老人保健施設あさひなってどんな職場？
クリーンスタッフがいる綺麗な施設。庭には四季折々の花が咲きます
介護老人保健施設あさひなは、朝比奈インターチェンジのそばに立地しています。「金沢文庫」駅からは送迎バスが出ているため、公共交通機関で通勤している職員も多くいます。 2001年に開設した同施設は、15年以上が経過した今もなお、医療・福祉施設で起こりがちな独特なにおいさえない清潔な環境を保てているのが自慢。利用者さまに気持ち良く過ごしていただくための投資は惜しまない方針で、クリーンスタッフを雇用しています。また、利用者さまに季節感を味わっていただきたいという考えのもと、庭には四季折々の花を咲かせており、利用者さまは毎日散歩を楽しんでいます。 同施設の入所定員は152名で、平均介護度は3前後。ご家族からの信頼も得ております。在宅復帰の支援から看取りまで、さまざまな様態の利用者さまの看護に携わりたい方は、やりがいを感じられるはずです。
介護老人保健施設あさひなで働く魅力
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1勤続10年以上の職員が約半数！ 看護師の人数も多く、働きやすい施設です
介護老人保健施設あさひなには、約20名の看護師が在籍。職員全体の男女比は3:7ほどで、20代から70代半ばまで、幅広い年齢層の方が活躍しています。優しい方ばかりで、穏やかな雰囲気です。勤続10年以上の職員が約半数を占めるほど定着率が高く、なかには開設当初から勤続している方も！ 定年を迎えた後、パート職員として働き続ける方も多くいます。 仕事とプライベートをどちらも充実させられる環境が整っているのも魅力。子育てに関して周りの職員からの理解があり、お子さまの体調不良などでの急な欠勤や早退も、助け合いの精神で協力し合っています。保育園の費用を月額最大5万円まで補助しているのも、うれしいポイントです。休日に関しては、有休のほかに夏休みと冬休みが3日ずつ付与され、公休と合わせて連休の取得も可能。残業も基本的にほとんどありません。1食300円で朝食、昼食、夕食をそれぞれ食べることができる福利厚生もあり、特に一人暮らしの方に喜ばれています。
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2夜間は看護師2名体制。1日を通して、看護師が1名になることはありません
介護老人保健施設あさひなの夜勤は、月5回程度。なかには夜勤に多めに入りたいという職員もおり、できる限り各職員の希望を汲んでシフトを作成するため、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。夜間の人員配置は、看護師2名と介護士6名。急患が出たときなど、緊急時の対応をほかの看護師と相談できるのは安心です。また、記録業務を紙媒体からタブレットに移行したり、入浴専門のスタッフを雇用するなど、業務負担の軽減にも取り組んでいます。 同事業所はレクリエーションにも力を入れており、音楽療法士が在籍しているのも特徴。施設全体のレクリエーションは、音楽療法士やレク担当のスタッフが主体となって企画します。また、多職種間での連携を重要視しており、各職種の代表者が集まる会議で利用者さま一人ひとりに関しての情報共有を行っています。それを現場の一般職員に共有することで、全職員が同じように利用者さまのことを把握できています。
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3OJT期間は、先輩職員が協力してフォローするので安心してください
介護老人保健施設あさひなの教育手法は、OJTがメイン。先輩職員が必ずそばにつき、新人さんが1人にならないよう全体で協力してフォローします。入職後まずは日勤の業務を覚え、その後夜勤に入っていきます。経験や習熟度によって夜勤の開始時期は変わりますが、目安は2～3ヶ月目。看護師は早番と遅番のない2交代勤務のため、生活リズムを整えやすい環境です。 学ぶ機会としては、毎月必ず勉強会を実施しています。業務時間内で行いますが、シフトの関係で出席できない職員は、資料やビデオで学ぶことが可能。特に認知症ケアに注力しており、学びを活かして日々のケアにあたっています。職員の学ぶ意欲・実践する力は、同施設にいらっしゃる認知症の利用者さまの様態が比較的安定している理由の一つでもあります。
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設あさひなの職場環境
介護老人保健施設あさひな
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
12% -
要介護2
31% -
要介護3
29% -
要介護4
16% -
要介護5
11%
職員体制について
現在の職員の総数
125名
運営方針
全職員が皆様の家族の気持ちでお迎えし、一人ひとりに応じたサービスとリハビリを提供し、明るく楽しみのある生活を取り戻していただくお手伝いをさせていただきます。
介護サービスに関する特色等
人間らしさを尊重する、温もりのある介護を心がけています。ゆったりとした療養室に加え、図書室・理美容室・カラオケルーム・パワーリハビリ等充実した設備を有し、又、充実した毎日を過ごせるようにレクリエーションやクラブ活動を積極的に行っています。
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