社会福祉法人八起会
新着介護老人福祉施設もみじの正看護師求人
| 給与 |
月収：
208,175円〜
282,150円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
滋賀県東近江市 新八日市駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-10-26に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 日勤のみ！明るい雰囲気の施設です
-
介護老人福祉施設もみじは、緑豊かな滋賀県東近江市に位置する施設です。定員数50名の入所サービスをはじめ、20名が利用できるショートステイ、35名が利用できるデイサービス、ケアプランセンターを併設。高齢者生活福祉センターや幼稚園とも隣接し、明るく家庭的な雰囲気の職場です。
同施設では、看護師を募集中。入居者さまのバイタルチェックや服薬管理、処置などの業務を行います。施設内での研修や外部での研修にも参加可能なため、施設看護師としての知識やスキルを身につけられる環境です。また、同施設での勤務形態は日勤常勤。仕事と家庭を両立しやすく、無理なく働けるでしょう。
- 子育てに理解ある職場◎マイカー通勤可能！
-
運営企業の社会福祉法人八起会では、子育て世代を積極的に支援。女性社員はもちろん、男性社員の育児休暇取得も推奨しています。また、駐車場を完備しており、マイカー通勤も可能。お子さんの送迎がしやすい点もポイントです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
あり
-
家族手当
~ 11,000円
-
業務手当
18,925円 ~ 25,650円
-
通勤手当制度
~21,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： 4週9休以上 (勤務シフト表により、勤務日・公休日を決定)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
- 残業時間(月): 上限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり
業務
＊特別養護老人ホームにおける看護業務
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
介護老人福祉施設もみじの特徴
社会福祉法人八起会が運営する、介護老人福祉施設もみじ。滋賀県東近江市にある、もみじが美しい大本山永源寺に隣接しています。特別養護老人ホームの定員は50名です。さらに定員20名のショートステイも実施。また、併設してデイサービスセンターとケアプランセンターも有しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
落ち着いて業務にあたれる環境です♪お仕事もプライベートも充実できます◎
介護老人福祉施設もみじでは、入所や短期入所、デイサービスなどを実施。あらゆる利用者さまのニーズに対応し、よりよい晩年をサポートしています。
■お仕事
バタバタと慌ただしい状況になることがほとんどありませんので、腰を据えて働けますよ！気持ちにゆとりを持って看護業務にあたりたい、利用者さまに寄り添いたいといった看護師さんの願いが叶います。
■雇用形態
ワークライフバランスを大切にしたい看護師さんにピッタリの日勤常勤です！夜はプライベートの時間に回せるため、心身をリフレッシュできますね。
介護老人福祉施設もみじ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
永源寺地域のご利用者が多く入所されていますが、市外・県外からのご利用者も入所されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
4% -
要介護3
45% -
要介護4
37% -
要介護5
14%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 18%
-
85-94歳 60%
-
95歳- 18%
職員体制について
年齢層は２０歳代から６０歳代以上と、幅広い職員が「和気あいあい」と協力し合いながら介護しています。 資格がなくても大丈夫です。無資格でパート勤務からスタートした主婦の方が、働きながら資格を取得し正社員になった方もいます。
現在の職員の総数
58名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 24%
-
30代 17%
-
40代 20%
-
50代 11%
-
60代 28%
運営方針
施設は、利用者一人一人の意思および人格を尊重し、利用者へのサービスの提供に関する計画に基づき、居宅における生活と入居後の生活が連続したものになるよう配慮しながら、各居室において利用者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営まれることを支援します。
勤務時間
・シフト勤務（夜勤あり） ・1勤務につき7.5時間 ・年間休日は115日、1カ月9～10日の公休となります。
休暇制度の内容および取得状況
・年次有給休暇：計画付与制度有り、 ・結婚休暇、産前・産後休暇、介護休暇や育児休業制度、また法人独自のキャリアパスポート制度（仕事と生活の両立支援を目指した働きやすい職場づくりのため、結婚や出産、介護などの理由で当法人を退職された方を再雇用する制度）があります。たくさんの職員が育児休業を取得後、復帰して活躍しています。
福利厚生の状況
・退職金制度：退職金共済制度加入（独立行政法人福祉医療機構及び滋賀県民間社会福祉事業職員共済会） ・その他福利厚生：滋賀県民間社会福祉事業職員共済会加入（結婚・出産・子供の小学校入学・資格取得・満50歳の祝金や傷病・火災の見舞金、人間ドック助成金、永年勤続表彰などの給付金や契約店での割引、特典を受けることができます。） ・加入保険など：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形
提供サービス・対応について
食事・入浴・排泄などの生活全般における介護のほか、健康管理・栄養管理・機能訓練・レクリエーションの提供を行います。 寝たきり防止のため、できる限り離床に配慮します。各居室が利用者の方の「家」であると認識し、快適な生活を送っていただけるよう、生活環境の整備に努めます。
介護サービスに関する特色等
当施設は、療養の場ではありません。施設を必要とされる利用者様に、この場を使っていただき、ごく普通の生活が出来るように職員がサポートするものです。決して十分なことはできませんが、職員の心が利用者様の家族に一歩でも近づけることを目指して、共に生活をしていきたいと考えております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
地域や家族との結びつきを重視し、明るく家庭的な雰囲気で、ご利用者に「にこやか」で「個性豊かに」過ごしていただくことを施設のモットーとしています。 地域の皆様とのつながりや広がりを大切に、いつでも誰でもが気軽にお越しいただける、地域に開かれた愛される施設を目指しています。
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