社会福祉法人敬寿会
特別養護老人ホーム しかまの里の准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
兵庫県姫路市
山陽須磨駅タクシーで10分
月収 209,100円〜 228,300円 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 働くママさんナースに優しい職場！夜勤がないので働きやすい環境です！
-
特別養護老人ホーム しかまの里は、ショートステイやデイサービスなどのサービスを提供している介護施設です。お仕事内容は、利用者さまの健康管理・バイタルチェック・受診対応等です。仕事当日にお子さまのお世話ができないときも、職場で利用者さまと一緒に過ごせるので、お子さまの顔も確認できて安心です。勤務スタイルは、日勤常勤。残業も少なめで、働くママさんにピッタリの職場ですよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
職務手当
10,000円
-
特別手当
5,000円
-
通勤手当制度
~15,000円
実費上限あり：毎月 15,000円まで
休日・休暇
-
年間休日
103日
-
休日制度
4週9休以上
-
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:30
- 扶養内勤務応相談
- ※残業少なめ
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(70歳まで)
昇給あり(1年後時給：准看護師：1,400円 / 正看護師：1,500円)
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可 / 扶養内可 / 普通自動車免許歓迎（普通自動車免許：AT限定可）
普通自動車免許：AT限定可
オンコール
オンコールあり
担当回数：月10回程度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
70名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6728030
兵庫県姫路市飾磨区阿成植木960
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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職員同士の交流を大切にし、活気あふれる環境◎生活を支えるやりがいを実感♪
特別養護老人ホーム しかまの里は、入居定員70名の介護施設。働くスタッフのスキルアップを大切にしながら、より良いサービスの提供に日々尽力しています。忘年会や懇親会など、職員の交流機会が多くチームワークも良好！活気あふれる施設で、介護スタッフやその他の専門職と連携をとりながら活躍してみませんか？オンコールはあるものの、基本的に日勤帯での勤務。子育てが一段落した方や、無理のない働き方をしたいという方におすすめです。これまで培った看護師経験を活かせ、やりがいを実感できそうです☆
特別養護老人ホーム しかまの里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
重度の利用者を積極的に受け入れ、ご家族、地域の方々からも感謝のお言葉を頂いております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
25% -
要介護4
44% -
要介護5
31%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 30%
-
85-94歳 47%
-
95歳- 11%
職員体制について
特養の介護職員全員常勤で運営しており、運営基準よりも多くの職員を配置して教育を始め、会議等の運営も安定して行えるように取り組んでいます。そして、質の高いサービス提供を目指して努力しております。
現在の職員の総数
50名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 31%
-
40代 40%
-
50代 13%
-
60代 8%
運営方針
「やさしく、ゆったり、よりそって」に基づき、入居者一人ひとりの思いに沿った生活援助に努めます。
勤務時間
残業時間は少なく勤務時間内で仕事を終えるように取り組んでいます。
福利厚生の状況
職員には定期的にコルセットを施設が半額負担をして購入をしています。又、中小共済と連携しながら職員の福利厚生に取り組んでいる。
提供サービス・対応について
キャリア段位制システムを構築しており、介護職の専門性を高め、質の高いサービスが提供できるように取り組んでいる。
介護サービスに関する特色等
食事の主食をセレクト可能。又昼食については副食もセレクト出来る。そして、希望に応じた食事形態を提供出来る。入浴はマンツーマンで対応し、ゆっくり入浴して頂けるようにしている。又、活動面については音楽療法及びＯＴレク等にも取り組んでいます。
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