社会福祉法人敬寿会
特別養護老人ホーム しかまの里の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
兵庫県姫路市
山陽須磨駅タクシーで10分
月収 221,100円〜 241,500円 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 働きやすいアットホームな雰囲気が魅力
-
特別養護老人ホーム しかまの里は、入所・短期入所・デイサービスに対応。地域福祉に貢献する社会福祉法人敬寿会を運営母体としています。アットホームな雰囲気が魅力の職場環境。新しく入職する職員への教育体制が万全で、しっかりと業務が身につくようにサポートが行われています。働きやすい環境整備に力を注いでおり、有給休暇の完全取得を推奨。ワークライフバランスもしっかり保てそうですね。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
職務手当
10,000円
-
特別手当
5,000円
-
通勤手当制度
~15,000円
実費上限あり：毎月 15,000円まで
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
99日
-
休日制度
4週9休以上
-
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:30
- 扶養内勤務応相談
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
※残業少なめ
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(70歳まで)
昇給あり(1年後時給：准看護師：1,400円 / 正看護師：1,500円)
退職金制度あり
業務
・特別養護老人ホーム入居者の方の生活介護サービス、健康管理、並びにサービス記録管理業務をして頂きます。
＊看護職員は夜勤がありません
条件
ブランク可 / 扶養内可 / 普通自動車免許歓迎（普通自動車免許：AT限定可）
普通自動車免許：AT限定可
オンコール
オンコールあり
担当回数：月10回程度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
70名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6728030
兵庫県姫路市飾磨区阿成植木960
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
病院とはまた違った働き方です！
今までは病院でバリバリ働いていた看護師さんも結婚出産等で働き方を変えざるをえない事もありますよね。そういった時に、この施設では夜勤の勤務が無い為、ご家庭とお仕事との両立が可能です！また利用者様によりそった看護が出来るので、しっかり関わりたい！と希望される看護師さんにオススメの職場です♪
特別養護老人ホーム しかまの里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
重度の利用者を積極的に受け入れ、ご家族、地域の方々からも感謝のお言葉を頂いております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
25% -
要介護4
44% -
要介護5
31%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 30%
-
85-94歳 47%
-
95歳- 11%
職員体制について
特養の介護職員全員常勤で運営しており、運営基準よりも多くの職員を配置して教育を始め、会議等の運営も安定して行えるように取り組んでいます。そして、質の高いサービス提供を目指して努力しております。
現在の職員の総数
50名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 31%
-
40代 40%
-
50代 13%
-
60代 8%
運営方針
「やさしく、ゆったり、よりそって」に基づき、入居者一人ひとりの思いに沿った生活援助に努めます。
勤務時間
残業時間は少なく勤務時間内で仕事を終えるように取り組んでいます。
福利厚生の状況
職員には定期的にコルセットを施設が半額負担をして購入をしています。又、中小共済と連携しながら職員の福利厚生に取り組んでいる。
提供サービス・対応について
キャリア段位制システムを構築しており、介護職の専門性を高め、質の高いサービスが提供できるように取り組んでいる。
介護サービスに関する特色等
食事の主食をセレクト可能。又昼食については副食もセレクト出来る。そして、希望に応じた食事形態を提供出来る。入浴はマンツーマンで対応し、ゆっくり入浴して頂けるようにしている。又、活動面については音楽療法及びＯＴレク等にも取り組んでいます。
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