社会福祉法人光朔会
特別養護老人ホームオリンピアの准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,300円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県神戸市中央区 新神戸駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 利便性・環境ともに◎週2日からOKの非常勤であなたらしいナースライフを☆
-
社会福祉法人光朔会オリンピアは、「新神戸」駅から歩いてすぐ！利便性が高い立地にありながら、北に六甲山がそびえ、東に生田川が流れる、豊かな自然にも恵まれています。こちらの施設は定員50名の特別養護老人ホームを中心に、ショートステイやデイサービスなどを併設。准看護師さんが非常勤として働くことができ、勤務日数は週2日から相談可能。プライベートタイムも大切にしながら、あなたらしく働けます☆
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,300円〜
給与モデル
月収：287,700円
資格手当：5,000円
皆勤手当：500円
職制手当：40,000円
賞与：年2回（2ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 週2日勤務〜可
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
アクセス抜群の好立地。ライフワークバランスの実現が叶う職場です
特別養護老人ホームオリンピアのオススメポイント
ユニットケアで高齢者さまに生きがいある生活を提供◎第二の我が家を目指しています
社会福祉法人光朔会オリンピアが目標としているのは、第二の自宅。高齢者さまが、緊張感をもつことなくリラックスして過ごせる生活の場を提供すべく、設備やスタッフの対応、ケアの質にこだわりをもって高齢者さまの健康を支えています。ユニットケアを導入しているため、高齢者さまお一人おひとりのプライバシーを尊重しながらも、家族のようにほかの入居者さまと寄り添い、笑いあったり共同作業をしたりなど実施。ユニットごとの自分の役割などを認識しながら、生きがいをもって生活を楽しめる環境を整えています。
特別養護老人ホームオリンピアってどんな職場？
アクセス抜群の好立地。ライフワークバランスの実現が叶う職場です
特別養護老人ホームオリンピアは、長期・短期入所サービスのほか、デイサービスや居宅介護支援も併設し、地域の福祉拠点と言える介護施設です。ご入居者一人ひとりの気持ちを大切にした介護を目指す同施設では、教育に注力。おむつ交換一つをとっても、ケアの意味をしっかり理解したうえで行えるような人材を育成しています。ご入居者の思いを汲みとり、「やりたいこと」の実現をサポートしようという組織風土がある同施設。職員の「こんな企画を進めたい」「キャリアアップしたい」といったさまざまなチャレンジも応援してくれ、成長意欲の高い方に最適な環境です。職場は、神戸市営地下鉄「新神戸」駅から徒歩3分ほどの場所にあり、電車通勤のしやすさが魅力。看護師は基本的に定時で退社ができ、仕事と家庭を無理なく両立させることができます。
特別養護老人ホームオリンピアで働く魅力
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1職員の人間的な成長を後押し。公募制でキャリアアップを目指せます
運営元の社会福祉法人光朔会オリンピアの理念の一つが、「育む」。特別養護老人ホームオリンピアは、スタッフとご入居者が尊重し合い、学び合い、成長し合えるような関係性を大切に育んでいる施設です。また、スタッフ自身が広い視野を持ち、人間性の面で大きく成長していくことを重視。同法人では、経験年数や年齢に関係なく、新しいポジションに手を挙げて挑戦できる「全ポジション公募制」を採用しており、誰もが自分自身の新しい可能性を切り拓いていける職場です。
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2オンコールの負担軽減を実現！ 夜間緊急時のフローが整備されています
同ホームでは、夜間オンコールについて「オンコール基準」を設け、現場の介護スタッフが迅速に対応できる体制を整備しているのが大きな特色です。緊急時は、まず介護の責任者が夜勤スタッフからの相談を受けて判断。それから、必要な場合だけ看護師に連絡を取るようにしています。看護師に繋ぐ前に介護スタッフが判断できるため、結果的に夜間オンコールが鳴るのは1カ月で数件程度だそう。オンコール対応の負担が少ないため、自身の生活リズムを大切にしながら長く勤務することができます。
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3残業ほぼゼロで、アフター5をしっかり確保できます
特別養護老人ホームオリンピアの定員は、ショートステイと合わせて66名ほど。そのうち1割ほどが胃ろうやバルーンといった医療処置が必要な方です。看護師が、ご入居者の状況に応じて受診科目の判断も行うため、これまでの看護経験をしっかり活かせるでしょう。また、ご入居者の喜びや悲しみを分かち合い、最後まで寄り添ったケアを大切にする同ホームは、「一人ひとりの生活に根ざした支援をしたい」という方にぴったりです。加えて、残業がほとんど無いのも見逃せないポイント。「仕事もプライベートも充実させたい」という希望が叶う施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームオリンピアの職場環境
特別養護老人ホームオリンピア
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
27% -
要介護4
44% -
要介護5
29%
職員体制について
現在の職員の総数
58名
運営方針
オリンピアの理念『オリンピアの生活の主人公は利用者ご本人です私たちスタッフは、生活の「お手伝い」をさせていただきます。高齢になっても、今まで通りに誇りを持った暮らしを安心して続けるお手伝いを、イエス・キリストの愛と奉仕の精神をもってさせていただくこと。これがオリンピアの理念です。』上記理念を実践し、利用者のみなさまが、出来るだけ自立した生活を維持できるよう、個々の生活障害に応じ、且つ個々の意志を尊重した援助を行います。
介護サービスに関する特色等
「オリンピアの理念」の基、皆様のホームグランドとなるべく、日々努力しております。集団でのケアでなく、「個」を大切にし、おひとりおひとりの「今」を大切にします。また、あきらめていた「夢」を実現するお手伝いをさせていただきます。（長距離旅行や帰省、趣味の継続など。）最新の介護理論と温かな思いやりの気持ちで、生活のお手伝いをさせていただきます。また、当法人のネットワークを生かして、施設内のみで完結することなく、開かれたケアをご提供いたします。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。