社会医療法人清仁会
介護老人保健施設シミズふないの里の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
290,100円〜
322,100円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府南丹市 八木駅 徒歩15分、または車5分 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 / 施設 |
2026-09-17に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- キレイな職場で気持よく看護を実践★高齢化社会へ奉仕ができるやりがいある仕事です
-
輝く大理石が印象的でホテルのようにキレイな介護老人保健施設シミズふないの里。スタッフ一体となり看護・介護をとおして高齢者さまの在宅復帰を目指し治療に取り組んでいる施設です。定員は150名規模で、認知症などさまざまな状態の高齢者さまがいらっしゃいます。今まで培ってきた経験を活かして幅広い看護に向き合いながら社会に貢献することができる、やりがいのある職場ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟 / 施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 290,100円〜 322,100円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分） (賞与：あり/2回)
※准看につきましては給与額が変更になります。
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
12,000円 ~ / 回
-
資格手当
28,000円 ~
-
扶養手当
あり
-
保育手当
あり
-
職務手当
あり
-
勤務手当
15,000円 ~
-
通勤手当制度
~36,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度：
その他
(日/祝日/土曜日（土曜日は月2～3回半日出勤あり）
上記休日日数をベースにローテーションで取得)
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~12:00
08:30~16:45
13:15~16:45 -
夜勤
16:30~09:00
- 残業時間(月): 下限10時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 63歳
再雇用
表彰制度(永年勤続表彰制度)
クラブ活動
職員専用屋外テニスコート
医療費助成制度
保養所(長野県・京都府見宮津市)
昇給あり(昇給年1回（毎年4月に検討）)
退職金制度あり
業務
介護老人保健施設シミズふないの里の療養棟において、看護業務を行う
条件
未経験可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
150床
一般病棟(急性期病棟) 100床 / 認知症病棟 50床
通所リハビリテーション：定員30名
従業員
看護師 19名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
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夜勤有り◎施設ナースとして安定した収入確保を目指せます
介護老人保健施設シミズふないの里は、入居定員150名と大人数の方を受け入れている入所施設です。こちらでは、高齢者の方の健康を守るため介護スタッフと協力しながら手厚いケアを提供しています。老年看護に興味のある方におすすめしたい職場です。
■認知症ケアなどの専門看護スキルを磨けます。
■働き方は夜勤のある常勤勤務。夜勤手当があり安定した収入確保が可能です。
■福利厚生が充実。保養所や職員専用テニスコートが利用できます。
介護老人保健施設シミズふないの里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
認知症専門棟（50床）があるので、認知症の方でも安心・安全に過ごしていただけます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
8% -
要介護2
20% -
要介護3
26% -
要介護4
23% -
要介護5
23%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 22%
-
85-94歳 54%
-
95歳- 17%
職員体制について
現在の職員の総数
121名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 15%
-
40代 27%
-
50代 20%
-
60代 23%
運営方針
利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。（運営規定第3条1抜粋）
勤務時間
【介護職員の場合】シフト制8:30〜16:45（日勤）、7:00〜15:15（早出）、12:15〜20:30（遅出）、16:30〜9:00（二交替制夜勤）、16:30〜00:45（準夜）、0:30〜8:45（深夜）、8:30〜12:00／13:30〜16:45（半日）
休暇制度の内容および取得状況
年間休日111日（月平均9.25日）上記休日日数をベースにローテーションで取得 ・夏期休暇3日・年末年始5日・有休（3ヵ月後）・慶弔休暇・産前産後、育児・介護休業など
福利厚生の状況
通勤手当（最大36,000円）、扶養手当（1人につき6,000～8,000円）、保育手当（保育料の1/3～1/2補助）、入職支度金3万円～5万円（介護職員の場合） 賞与年2回、昇給年1回（毎年4月に検討）、社会保険完備、職員寮完備、退職金制度、永年勤続表彰制度、医療費助成制度、保養所（京都府宮津市） ※国家資格の介護福祉士にチャレンジする方を応援！サポート体制あります（実務者研修受講支援、国家試験対策セミナー開催）
提供サービス・対応について
医師・看護師・介護福祉士・セラピスト（リハビリ専門職）・管理栄養士・介護支援専門員・社会福祉士などの専門職が揃っている高齢者施設は「介護老人保健施設（老健）」だけです。これらの専門職が協力して利用者さまの機能の改善・維持のお手伝いをさせていただきます。 当施設では、ご自宅での生活を少しでも長く続けたい方への支援や、施設で長期間の療養をしたい方など、それぞれのニーズにお応えできるように努め、地域の皆さまからのご期待に沿えるように取り組んでいます。また、ご希望があれば、慣れ親しんだ施設で最後を迎えていただけるように看取りケアも行っています。
介護サービスに関する特色等
《施設理念》〇利用者の尊厳を守り、安全に配慮しながら、生活機能の維持向上をめざし総合的に援助します。
〇家族や地域と協力し、安心して自立した在宅生活が続けられるよう支援します。
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