社会福祉法人景誠会
新着特別養護老人ホームヒルズ勝沼の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
224,600円〜
300,200円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
山梨県甲州市 勝沼ぶどう郷駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-25に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 224,600円〜 300,200円 (手当含む)
賞与： 年3回（3.5ヶ月分） (・賞与３回（７、１２、３月） )
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：127日
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
07:30~16:30
08:30~17:30
09:00~18:00
- 残業時間(月): 上限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり(1月あたり1,400円〜3,200円（前年度実績）)
退職金制度あり(3年以上)
業務
【老人ホーム入居者の看護業務】
○健康管理…健康状態の観察、体調不良者への初期対応・経過観察
○医療的ケア…・軽度な処置、服薬管理、経管栄養の管理、
・吸引 インスリン注射 血糖測定（必要時）
・排便コントロール、緊急時の対応、嘱託医と連携
○看取り対応、記録・書類作成、家族対応 等
※受診の同行をお願いする場合があります（社用車・ＡＴ車）
条件
PCスキル歓迎（入力程度できる方）
18歳〜64歳
オンコール
オンコールあり
・オンコール待機手当 １，０００円／回
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームヒルズ勝沼
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
自宅で生活されているかのように買い物へ出かけたり、時にはお酒を飲んだりと楽しんで生活を送られていますが、終末期もヒルズでご家族様、職員と共に最期までその人らしく過ごしていただいています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
17% -
要介護3
17% -
要介護4
9% -
要介護5
53%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 13%
-
85-94歳 71%
-
95歳- 10%
職員体制について
幅広い職員が毎日元気に働いています。優しい職員が入居者様を大切に思い、ケアを行い、笑顔と笑いで楽しく共に過ごしています。男女の比もバランス良く配置され、思う事を主張しやすい職場です。
現在の職員の総数
58名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 18%
-
40代 27%
-
50代 22%
-
60代 16%
運営方針
入居者１人１人の意志及び人格を尊重し、入居者の居宅における生活と入居中の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営むこごたできるよう介護サービスを提供します。
サービスの提供にあたっては、「品良く、明るく、やさしい介護」をモットーとし、入居者が「にこやか」で「個性豊か」に過ごすことができるように努めます。
提供サービス・対応について
全室個室でプライシーが保たれ、自由にお過ごしいただいています。年間行事として納涼祭や敬老会など開催し、また月２回のお茶会や家族会食などを実施して、施設の生活に飽きることないように配慮しています。
介護サービスに関する特色等
全室個室で１ユニット１０人単位による家庭的な介護サービスを提供します。
介護サービス向上に向けた
取り組み
職員に対する研修等を行い、職員のスキルアップを図るとともに各委員会により事故防止、感染防止などに取り組んできます。また災害に備えた訓練や会議を開き、入居者様が安心して過ごしていただけるように安全管理を行っています。
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