社会福祉法人健誠会
| 給与 | 時給: 1,600円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都杉並区 下高井戸駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師
勤務形態
非常勤
配属先
施設
雇用形態
パート・アルバイト
休日制度: シフト制
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
■1日の看護師人数:1~2名
寮なし
保育施設・託児所なし
〒1680064
東京都杉並区永福1-7-6
・京王線 下高井戸駅 徒歩9分
・東急世田谷線 下高井戸駅 徒歩9分
・京王井の頭線 永福町駅 徒歩12分
・京王線 明大前駅 徒歩16分
・京王井の頭線 明大前駅 徒歩16分
・東急世田谷線 松原駅 徒歩18分
・京王線 桜上水駅 徒歩19分
・京王井の頭線 西永福駅 徒歩20分
風通しの良い環境と手厚い指導が特徴の特別養護老人ホームです
風通しの良い環境と手厚い指導が特徴の特別養護老人ホームです
永福南社会福祉ガーデンは、特別養護老人ホームと障害者支援施設を併設した複合施設。2018年に設立され、地域の介護・福祉拠点として幅広く貢献しています。特別養護老人ホームは1ユニット10名のユニット型個室制で、利用定員はショートステイと合わせて70名。小学校の跡地に建てられ、白を貴重としたつくりは広々として清潔感にあふれています。同施設の魅力は、職場のスタッフと力を合わせて一から施設の体制作りに参加できる点。新人スタッフも意見を出しやすい、和気あいあいとした雰囲気です。看護スタッフは40代~50代のベテランスタッフが活躍中! 施設での看護経験が浅い方も、先輩スタッフの丁寧な指導があるので安心して仕事を始められます。看護と介護の幅広いスキルを身に付けたい方におすすめです。
1老年看護の知識を深めたい方に最適な職場です
永福南社会福祉ガーデンの利用者さまの要介護度は3~4の方が多く、特別養護老人ホームとしては比較的軽めの傾向です。看護師さんは2~3名で医療業務を中心に行っていますが、不慣れな作業を一人だけで行うことはないので、施設での看護ははじめてという方も安心です。医療依存が高い方への処置だけでなく、介護士さんとともに食事や排泄、入浴など毎日の介助をサポートすることも。看護のみならず介護知識も自然と身につく環境です。
2目標に向かってみんなで意見を出し合える! 風通しの良さが魅力です
永福南社会福祉ガーデンは2018年開設。オープンして日も浅いため、スタッフ同士でより良い施設を作り上げようと前向きに取り組んでいます。同施設が目標としているのは、利用者さまがここへ来てよかったと思えるような、毎日をのびのびと過ごせる場所。定期的に開かれるカンファレンスでは、既存の価値観に捉われることなく、新しく入職した方の意見にもきちんと耳を傾けてくれます。お互いの連携と協調性を大切にしながら共に成長していける施設です。
3一人ひとりに寄り添い、マンツーマンでの指導を実施!
永福南福祉ガーデンでは、入職後1ヶ月ほどは先輩スタッフがマンツーマンで指導。看護師さんの配置が手厚く、新人スタッフにも1:1での対応が叶う環境です。慣れるまで一人ひとりの習熟度に従ってサポートをしてくれるので心配はいりません。また、利用者さまへの処置は数名で行うことも多く、先輩方それぞれのスキルを吸収できるのも魅力です。さらに、各委員会ごとの研修会も定期的に開かれているため、職種の垣根なく知識を深めることができます。
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特別養護老人ホーム永福南社会福祉ガーデン
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
2%要介護3
39%要介護4
41%要介護5
18%男性 4:女性 6
-64歳 0%
65-74歳 2%
75-84歳 11%
85-94歳 63%
95歳- 25%
明るく笑顔が多い。
40名
男性 4:女性 6
・地域社会に密着した介護と医療・福祉の連携を行い、福祉文化の発展を目指します。
・介護保険制度、障碍者自立支援制度に基づき、経済上効率の良い運営を目指します。
・公益性の高い安定した福祉サービスを提供し、高齢者、障害者の自立支援を目指します。
・各施設、事業者の連携を強化し、職員の意識向上と質の高い育成を目指します。
7:00~16:00 8:30~17:30 10:00~19:00
なし
委員会の内容の向上に力を入れている。
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東京都
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