社会福祉法人秀峰会
磯風の謡デイサービスセンターの正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
神奈川県横浜市磯子区
屏風浦駅徒歩 5分
月収 270,000円〜 350,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ゆとりのある勤務体制で夜勤なしです。利用者さんとじっくり向き合えます
-
磯風の謡デイサービスセンターは、京浜急行線屏風ヶ浦駅から徒歩圏内の場所にあります。ゆとりのある勤務体制が組まれているので、丁寧な看護を提供できる職場です。デイサービスなので夜勤がなく、子育て中で夜勤が厳しいというママさん看護師におすすめします。利用者さんひとりひとりとじっくり向き合った看護ができる環境です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
扶養手当
あり
-
職務手当
あり
-
超過勤務手当
あり
30分単位で支給
-
通勤手当制度
~30,000円
休日・休暇
-
年間休日
114日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
冬季休暇6日(年末年始)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
研修制度
表彰制度(永年勤続表彰（10年、20年）)
旅行代金優待割引(グループ企業さくらトラベル利用)
ハマフレンド加入
保育園基本保育料一部法人負担(上限3万円)
レストラン優待割引(横浜ベイシェラトンホテルレストラン)
昇給あり
退職金制度あり
業務
健康管理
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
教育制度
OJT教育
法人内研修
法人外研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
磯風の謡デイサービスセンターのオススメポイント
地域に密着！高齢者の生活をしっかりとサポートするデイサービスセンターです
磯風の謡デイサービスセンターは、地域に根ざした介護サービスを提供している福祉施設です。利用される方は専用の車で送迎を実施。介護保険制度を基にしたリハビリテーションなどを通所型で実施しています。看護師・理学療法士・作業療法士・介護士など専門知識を持ったスタッフがチームで運営しています。在宅療養を過ごしている方の孤独からの開放や作業療法での手指の訓練、お仲間との楽しいひとときを支援しています。ご利用者さまの毎日が継続的に豊かなものになるようなサポートをこころがけています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
通勤アクセス良好！高齢者看護に興味をお持ちの方に最適です
磯風の謡デイサービスセンターは、多種の専門職スタッフが連携し、力を合わせながら、安全で快適な介護を提供しています。 根岸線「磯子駅」より徒歩5分と通勤にとても便利な場所に位置しています。 バイタルチェック･健康管理･リハビリ補助など、利用者様としっかり寄り添い、頼りにされるお仕事！ やりがいを重視したい方、丁寧な看護を行いたい方に是非オススメですよ。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
夜勤なしのワークスタイル♪医療行為少なめで、ブランク明けの方にもピッタリです☆
磯風の謡デイサービスセンターは、グループホーム磯風の謡に併設しています。利用者さまの持続的な在宅生活のため、利用者さまに最適なサービスをスタッフが協力しながら提供しています。
■看護師さんは、バイタルチェックや服薬管理などの看護業務がメインです。難しい医療行為が少ないので、潜在看護師さんの復帰にもピッタリですよ。
■日勤のみのお仕事なので、理想的なライフワークバランスを実現できます。
磯風の謡デイサービスセンター
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
32% -
要介護2
35% -
要介護3
20% -
要介護4
8% -
要介護5
5%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
職員体制について
現在の職員の総数
35名
職員の男女比
男性 2：女性 8
運営方針
当法人の理念・・・
1.人間が主体である。
2.連帯の輪を無限に広げていく。
3.日に日に新たな今日を創造していく。
に基づき、地域に根ざした介護サービスを展開。
研修等の実施状況
認知症ケア（2023年8月）・プライバシー（2023年9月）・倫理・身体拘束及び高齢者虐待・感染症及び食中毒予防等の各研修のほかに、事故防止委員会にて職場の安全な取り組みについて、月1度検討会を実施している。
提供サービス・対応について
ご利用者様が住み慣れた地域で自分らしい在宅生活を継続できるよう、支援させて頂いております。
介護サービスに関する特色等
高台に面した緑豊かで閑静な環境は、こころをなごませ落ち着かせる力を持っています。当施設の一番の売りは食事の美味しさ。バラエティーに富んだメニューはご利用者に好評です。また、レクリエーションの時間はカラオケ・ゲームなど複数の活動内容をご用意させて頂き、ご利用者様個々にその日の気分で参加したい活動を選択して頂いております。
夏祭りをはじめ各種イベントを通じて地域の皆さんとの交流も盛んで、デイサービスに彩りを添えています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
定期的に職員研修を実施しております。
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