社会福祉法人フロンティア
特別養護老人ホーム山吹の里の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
253,600円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都豊島区 学習院下駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 高齢者の方々の健康管理が主なお仕事
-
都電荒川線が走り、神田川が流れる豊島区に位置する特別養護老人ホーム山吹の里。日常生活に介助や介護が必要な高齢者の方々の暮らしを介護と医療の両面から支援しています。同施設での主な業務は、ご入居者の健康管理や嘱託医の指示のもとでの処置などです。勤務形態は日勤のみのため、オン・オフの切り替えがしやすいのがポイントですね。
- 豊富な年間休日がポイント
-
特別養護老人ホーム山吹の里は、仕事もプライベートも両立したい方やプライベートを重視したい方などにおすすめです。年間休日が120日以上と豊富。比較的ご自身の予定が立てやすい勤務形態と言えますね。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
5,000円
18歳までの子供1人につき
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：123日
休日制度： 4週8休 (ローテーション勤務による)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇10日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:15
09:15~18:15
- 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
ご入居者のバイタルチェック、服薬管理
嘱託医の指示による医療上の処置
ご入居者の健康管理業務 等
条件
実務経験歓迎
オンコール
オンコールあり
緊急時については嘱託医、施設長、生活相談員と協議、検討して対応を決定します。
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
58名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1710033
東京都豊島区高田3-37-17
- 勤務地
- 東京都豊島区高田3-37-17
- アクセス
・都電荒川線 学習院下駅 徒歩5分
・都電荒川線 面影橋駅 徒歩10分
・都電荒川線 鬼子母神前駅 徒歩12分
・東京メトロ東西線 高田馬場駅 徒歩13分
・東京メトロ副都心線 雑司が谷駅 徒歩13分
・JR山手線 高田馬場駅 徒歩14分
・JR山手線 目白駅 徒歩15分
・西武新宿線 高田馬場駅 徒歩15分
・都電荒川線 早稲田駅 徒歩15分
・東京メトロ副都心線 西早稲田駅 徒歩16分
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特別養護老人ホーム山吹の里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
3% -
要介護3
43% -
要介護4
26% -
要介護5
28%
職員体制について
現在の職員の総数
70名
運営方針
・「自立し生きがいを感じられる充実した生活とは…」の問いを原点に、ご利用者様の声と社会状況の変化に合わせたサービスに努めます。
・新鮮かつ健全な経営感覚に基づく組織体制を確立し、創造的な事業展開と改革を進めます。
・法人はご利用者様及び地域住民の福祉維持のため、継続的にサービス提供をせねばならない責務を担っている事を自覚し、コロナ禍の中でも感染対策を徹底しサービスを提供します。
勤務時間
早番：7:00～16:00 日勤：8:30～17:30 遅番：10:00～19:00 遅番２：12:00～21:00 夜勤：16:30～翌10:00
休暇制度の内容および取得状況
年間休日：123日その他有給休暇あり 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
福利厚生の状況
検診助成、結婚・出産・入学のお祝い品や弔慰金、各種講習会、クラブサービス活動助成などが、利用可能。
介護サービスに関する特色等
生活の場として利用者お一人お一人が安心して暮らせる場を提供し、個々の希望に添えるように支援していきます。利用者の活力・生きがいを見出し、利用者・家族・ボランティア・職員の満足度を高め、笑顔があふれる施設にしていきます。（利用者の「生活」に着目し、お一人お一人が、心豊かに、活動的な日々を過ごしていただくことを基本とします。温もりのある住環境、自分らしさが実感できる日常・新たな発見・喜びを味わえるプログラムへの参加など元気が発信できるよう、職員の資質向上を徹底しサービス向上に努めます。）
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